无固定期限劳动合同应支付二倍工资 我干了10年护林员，我年老后能享受什么待遇？近日，本报接到读者来电咨询，就这位读者的困惑，记者采访了北京市炜衡 ，依法参加社会保险，缴纳社会保险费，是用人单位的义务。金先生只要和用人单位存在劳动关系，用人单位就应依法为其缴纳各项社会保险。如果用人单位拒绝履行缴纳社保的 ...
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。事由：公司将解职员工告上法庭王某2008年12月进入北京市一家办公用品公司工作，双方签订了劳动合同。2010年8月，王某与公司发生矛盾后，被公司 某在休息日期间，与公司频繁的电话联系。同时，法院查明，公司提供的双方《全日制劳动合同书》原件，经鉴定，合同书原件存在拆封的情形，可以推定是原告公司擅自更换 ...
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朱某雇用了年仅26岁的男青年郭某为其做长途运输，双方签订了书面劳动合同，合同内容大致为：郭某为朱某押送货物，负责在途中看管货物防止丢失，月工资 朱某对郭某的医疗费拒绝赔付。郭某在北京凯文劳动争议咨询中心董作义律师的帮助下，到北京市朝阳区劳动争议仲裁委申请仲裁，要求所在公司按照工伤赔偿。朝阳区劳动争议 ...
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不肯与其签约。刚一离职就向当地申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同双倍工资及解除劳动合同的补偿金，最终被北京市中院驳回其诉讼请求。在此北京劳动争议 此案中，该用工公司能够举证证明尽到了主动积极地签约义务，那么就无需以终止劳动关系来避免举证不力的后果，完全可以自由选择继续使用劳动者并在用工过程中继续催 ...
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不肯与其签约。刚一离职就向当地申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同双倍工资及解除劳动合同的补偿金，最终被北京市中院驳回其诉讼请求。在此北京劳动争议 此案中，该用工公司能够举证证明尽到了主动积极地签约义务，那么就无需以终止劳动关系来避免举证不力的后果，完全可以自由选择继续使用劳动者并在用工过程中继续催 ...
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日前，北京市海淀区人民法院审理了一起劳动纠纷案，驳回上诉，维持原判。北京某文化传媒有限公司除须向郭先生支付相应工伤待遇外，还应支付其未续签劳务合同期的双倍工资。2009年9月，郭先生与某文化传媒有限公司签订了为期三年的劳动合同。2011年5月，郭先生工作时受伤，后经海淀区人社局认定为工伤，并 ...
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，因赵某某连续三天未到浙江中路某号某A公司营业门店报到上班，故解除双方劳动合同，要求赵某某于2008年9月26日到公司办理离职手续。2008年9月25日赵某某向北京市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付未提前三十天解除劳动合同替代通知金2,300元，支付经济补偿金7,303 ...
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案 赵某系北京某销售有限公司(以下简称销售公司)下属连锁店铺的员工，双方签订的最后一期劳动合同的期限为2008年10月7日至2011年12月31日止。2009年1月 赵某的劳动合同于即日解除。赵某尽管对此有异议，但因其所工作的店铺停业，故自此未至销售公司工作。2009年2月11日，赵某向北京市某区劳动 ...
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与职工不签订劳动合同，北京市朝阳区人民法院依法判决某快递公司支付原职工张某双倍工资差额3600元。 2010年12月底，张某应聘到该快递公司担任快递员 年10月20日，仲裁委裁决快递公司向张某支付2011年2~4月期间未订立劳动合同的双倍工资差额3600元。快递公司不服，向朝阳区法院提起诉讼，辩称张 ...
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不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2月23日，北京市西城区人民法院依法审理了一起劳动争议纠纷案，判决原告某科技 、工资赔偿金及社会养老保险费共计23284元，并承担案件诉讼费用十元。 西城区劳动仲裁委员会于2011年12月18对该纠纷作出裁决，裁决原告向被告支付拖欠 ...
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