加班的举证责任 案情介绍： 吴某2005年4月到上海某电器公司做销售工作。该电器公司的产品销售采用的销售方式是由自己公司的销售人员直接联系代理销售的 没有安排员工加班，或者安排了加班，但已经支付了加班工资。如果举证责任在员工，员工就要证明公司安排了加班但没有支付加班工资。在上海地区的司法实践中，通常的 ...
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某曾是原告bdf公司的员工，在原告处s某初在车间工作，后从事销售业务，x某一直从事销售业务，后于2009年低离职。原告为证明s某和x某在 中华全国律师协会和北京市律师协会会员，北京市银奥律师事务所专职律师。魏新律师从事律师工作多年来,一直专注于民商事法律诉讼事务和非诉讼事务的研究，成功办理各类案件上百 ...
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有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三） 2、下属东莞VVVVVV店店长张VVVVVV营私舞弊，虚报人力冒领工资；3、下属东莞VVVVVV店店长叶VVVVVV虚构员工工作记录，冒领工资1，201.40元用于发放给其他 ...
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赔偿？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年 ，去当地劳动仲裁。 2、公司根本就没后辞退证明这种说法，劳动法是不允许给员工开辞退证明的，另外就算给你离职证明，那么也可以直接仲裁。劳动合同是有效的。 ...
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的员工，需要支付赔偿金（2倍经济补偿金）。经济补偿按照员工在公司的工作年限计算，每满一年，向员工支付一个月的工资，六个月以上不满一年的， 可以解除劳动合同，不用支付经济赔偿，但是需要公司提供相关证据，证明员工不符合录用条件。如果无法证明，员工存在过错或者无法达到岗位要求，依然属于违法解除，需要支付经济 ...
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违反了公司规章制度和诚信原则。 这个判决理由是很牵强的，丁某请假有医院的证明和医嘱，并且是正规走公司的审批流程，只不过人家想通过旅游来达到休养的目的 学历不就是为了能获得面试资格吗？这种问题还真不好一概而论，有些企业可能就觉得工作能做好就行了，但是有些企业就觉得这种人为了达到目的不择手段，没有诚信，是 ...
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合理合法。 03 被自愿了，该怎么办？ 若发生公司强制不缴社保，并逼迫员工签相关证明的话，人社局会做出相应处罚。 根据《社会保险法》第84条 、基本医疗保险。 10、灵活就业人员 灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。 主要有以下3种： ①自营劳动者②家庭帮工③季节工、劳务 ...
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360天；营养期限为360天；后续治疗费为10000元左右。被告在单位做清洁工作，没有驾驶叉车职责且没有叉车驾驶资格证，其驾驶叉车撞伤原告，已构成过失致 家里经济不好，也无力承担赔偿责任，要求驳回原告的诉讼请求。 原告钱XXXX为证明其诉讼主张，向本院提交的证据及被告质证意见如下： 1.刑事判决书一份 ...
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元，公司可以解除与员工之间的劳动合同关系。张某称加硫机出现停产的现象的原因是机器出现故障所致，某有限责任公司既未提交证据证明加硫机停产是 给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条 ...
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员工分为不同派别，大篇幅叙述了负责人Weller管理不专业，被告处多名员工工作能力严重不足等问题。2013年5月7日，董事会代表向原告发出电子邮件回复书 主持调解，双方当事人仍各执己见。上述事实有双方当事人的陈述及书证予以证明属实。本院认为，上诉人在与被上诉人签订劳动合同的同时，对于被上诉人制定的《 ...
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