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确认丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 六、 3.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定,为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。 4.工作报酬与福利待遇的其他约定: 七、合同的变更、 ...
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确认丧失劳动能力的; (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 六、 3.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定,为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。 4.工作报酬与福利待遇的其他约定: 七、合同的变更、 ...
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工人,就会正式列入县人事编制,不仅能成为长期被聘人员,还能享受养老、医疗等保险待遇。面对金先生的苦恼,单兴山律师建议:“金先生可以要求县林业局签订无 ,今年年初他们厂里开始实行计件制工资,部门经理在这几个月当中,想方设法地降低职工工资。原来未计件时是单休3000元一个月,现在达到了4000元后,不仅不 ...
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严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。 三、本 负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止,按照国家和省有关工伤保险的规定执行。 (三)甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的 ...
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一起因未缴纳足额社会保险引发的纠纷案,暴露出当前部分企业私自降低职工社保缴纳标准的“潜规则”。日前,重庆市第一中级人民法院审结这样一起案件,涉事公司因未按 她与单位签订的劳动合同里,关于社保和福利待遇的条款竟然约定卢超的养老、失业、工伤、生育保险按长寿区社会保险局规定最低参保基数1350元/月投保, ...
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金喜与出租车公司所签的劳动合同,因为依据工伤保险条例和工伤认定办法规定,在认定工伤过程中,受伤害的职工必须向工伤认定机构出具证据证明自己与用人单位存在 经济合同,并向驾驶员告知合同的主要条款。各城市可结合实际情况推行示范合同。企业应按国家有关规定为驾驶员及时、足额地缴纳养老、医疗、失业等社会保险金。” ...
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法院认定,用人单位有在试用期内有核实劳动者履历的义务,本案中,该条款属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,根据《中华人民共和国劳动合同法 上诉至二审法院,经过审理,二审法院驳回上诉,维护原判,单位由于无法有效证明职工严重违反规章制度,不得不付出代价。 办案侧记 律师听取孙某的陈述后,决定接受 ...
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长,这个问题就越大,它涉及到养老的问题;一旦发生工伤意外等,最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险,快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而,有 9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的工伤自理,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。10、 ...
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。难以确定的,可参照精神损害赔偿的标准给付,即按照受诉法院所在地上年度职工平均工资标准或者上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准给付扶养费 子女抚养、监护等问题达成协议并经法院批准;同时还要决定家庭的住址、保险范围、养老计划、退休计划、纳税计划以及与当事人解除婚姻关系相关的其他问题。 ...
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