公司培训劳动合同违约金 -案例分析搜索

××建材有限责任公司与××建材机械设备有限技术转让合同纠纷案

；合同双方任何一方违约需向对方支付合同总额5%的违约金。2004年9月20日，××建材机械设备有限公司收到××建材有限责任公司所汇“入门费”38万元。2005年2月5日不到任何报酬，过错完全在于自身。从法律角度来看，不会允许因为自己付出了劳动，但由于自己的过错而得不到报酬的损失要由无过错方承担。技术 ...

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员工提前离职公司可否扣工资？

多天后才离开单位，可单位扣了她整月工资，不合理。而食品公司则拿出劳动合同辩解道，劳动合同签字前张女士仔细看过，她也知道提前离职要扣一个月工资的规定，食品公司作为用人单位，只有在两种情况下才可以约定劳动者的违约金：一是用人单位为劳动者提供了专业技术培训而设置了劳动者在本单位的服务期，二是双方约定有竞业 ...

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【律师说法】员工提前离职公司可以扣工资吗？

多天后才离开单位，可单位扣了她整月工资，不合理。而食品公司则拿出劳动合同辩解道，劳动合同签字前张女士仔细看过，她也知道提前离职要扣一个月工资的规定，食品公司作为用人单位，只有在两种情况下才可以约定劳动者的违约金：一是用人单位为劳动者提供了专业技术培训而设置了劳动者在本单位的服务期，二是双方约定有竞业 ...

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劳动者“维权”为何遇到坎儿？

可以解除劳动合同的情形，其中包括劳动者严重违反用人单位的规章制度。本案被告航空公司的《员工奖励及违规处理规定》明确规定，在员工录用、考核、培训、不少条文的具体规定蕴含了劳动者忠实义务的内容。如劳动者违反服务期约定应当支付违约金；用人单位与劳动者可以约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项；劳动者 ...

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劳动者“维权”为何遇到坎儿？

可以解除劳动合同的情形，其中包括劳动者严重违反用人单位的规章制度。本案被告航空公司的《员工奖励及违规处理规定》明确规定，在员工录用、考核、培训、不少条文的具体规定蕴含了劳动者忠实义务的内容。如劳动者违反服务期约定应当支付违约金；用人单位与劳动者可以约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项；劳动者 ...

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葛磊律师解读“我能否以用人单位未按合同安排岗位为由单方解除合同？”

工作，而是先让你接受保险公司的培训，熟悉该公司的业务，随后又让你从事外勤的保险推销工作，保险公司的这种行为明显属于没有按照劳动合同约定为你安排劳动岗位。，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果你违反了竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。（二）你不 ...

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员工提前辞职，公司扣留档案怎么办？

年，北京一公司与小王签订了劳动合同。公司将小王的户口落入该城市。同时，公司出资2万元对小王进行了专业技术培训。双方在合同中约定：小王应为公司服务2 归还小王所有人事档案，并赔偿小王的经济损失。公司反诉小王，要求其支持违约金。根据劳动法规定，企业追讨赔偿金、违约金应该在60天内。本案到反诉时，已经是三个 ...

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劳动仲裁典型案例分析

争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。仲裁结果：仲裁委员会审理后认定，该冶金公司应支付刘某解除劳动合同相当于1.5个月工资的经济补偿金。评析：本案争议的焦点在于广告公司主张范某在离职后泄露了该公司客户名单等商业秘密，应赔偿违约金60000元，但在庭审中，某广告公司承认该公司对客户名单等资料并未采取保密措施 ...

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北京海淀ZT科技开发公司等与马某侵犯商业秘密纠纷上诉案

协议，明确马某对经营信息和技术信息等商业秘密负有保密义务，如违约需支付违约金，并赔偿ZT公司由此造成的损失，具体为下降的销售数量涉及的利润，或者为马某获取提交相关证据。马某提交其于2004年5月与高尔力夫公司签订的劳动合同，证实其在到ZT公司之前已从事与高尔夫产品有关的工作，熟知此类产品的相关信息， ...

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公司承诺的义务是否因合同的解除而不履行？

各家保险公司强调加强对保险代理人的管理，例如实行早会制、夕会制，强化业务培训，实行团队编制等等，但目前还没有形成一套完整、规范的管理模式。三、在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其没有与太平保险公司签订相关 ...

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