休养。被告继续为原告发工资和缴纳各项社会保险至2014年12月份。原、被告因退休事宜产生纠纷，原告于2015年5月12日以被告辽宁某饭店为被申请人，向 元。 【评析】 当职工退休时身份证和档案年龄记载不一致时，该如何认定？根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，应以 ...
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休养。被告继续为原告发工资和缴纳各项社会保险至2014年12月份。原、被告因退休事宜产生纠纷，原告于2015年5月12日以被告辽宁某饭店为被申请人，向 元。 【评析】 当职工退休时身份证和档案年龄记载不一致时，该如何认定？根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，应以 ...
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回家休养。被告继续为原告发工资和缴纳各项社会保险至2014年12月份。原、被告因退休事宜产生纠纷，原告于2015年5月12日以被告辽宁某饭店为被申请人，向 元。【评析】当职工退休时身份证和档案年龄记载不一致时，该如何认定？根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，应以 ...
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十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人原因从原 〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条规定：“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会 ...
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部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等法律规章中关于退休年龄的适用对象限于工人、企业职工，没有包括农民，答辩人是农民。我国 元；第三十二条规定本办法自2014年7月1日起实行、《河北省财政厅关于印发〈河北省省直机关和事业单位差旅费管理办法〉的通知》（冀财[2007]265号 ...
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学校的退休通知后，认为根据相关规定，高级职称的女性如本人自愿，可到60周岁退休，遂将所在的大学起诉。昨天下午，北京市石景山法院一审裁定，因此案不属受理 查询资料史建发现，有关文件中对高级职称女性的退休年龄已有明确规定。她出具人事部《关于高级专家退(离)休有关问题的通知》中明确规定，女性高级专家，凡身体 ...
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关系的，应当驳回其请求，可在裁判文书中确认属于劳务关系。超过法定退休年龄的农民工因无法享受工伤保险待遇，而主张工伤保险待遇赔偿的，应予支持 、缴纳、支付等正常秩序造成影响，因此仲裁委、法院不予支持。 来源： 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）...
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办理补缴和代缴手续。2007年11月2日，史女士55岁了，达到了法定退休年龄，缴费记录也完全符合退休条件,可以享受基本养老金待遇。根据规定，办理退休 关于视同缴费年限的认定。律师同时向记者出示了《北京市关于对间断缴纳基本养老保险费等有关问题的处理办法》的规定，补缴基本养老保险费应该由被保险人工作过的原 ...
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赔偿。根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女性年满 责任田，依靠自己的劳动维持生计的农民比比皆是，他们仍然是家庭经济来源的主力。以年龄作为劳动能力丧失的依据，既无明确的法律依据，也与我国的国情和农村 ...
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赔偿。根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女性年满 责任田，依靠自己的劳动维持生计的农民比比皆是，他们仍然是家庭经济来源的主力。以年龄作为劳动能力丧失的依据，既无明确的法律依据，也与我国的国情和农村 ...
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