，从事窗口服务工作，期间多次和企业领导商议签订劳动合同，并要求该企业为其购买社保，该企业多次拒绝李某的要求。在该企业工作期间，除未签订劳动合同及 与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。李某与A企业已建立了劳动关系，同时李某从2009年起至2016年年底一直在A企业工作， ...
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是在2009年《刑法修正案(七)》出台后颁布的，所以很多创业者在仍然按照老思路去对企业进行宣传，通过购买他人信息，然后地毯式的进行信息轰炸，结果不慎触碰法网。而 ，不要有刑事风险的存在，否则不是开任何玩笑的。刑事风险的预防需要有好的领导，负责任的员工，当然也需要有外部专业人士的把控，特别是专业的律师。 ...
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单位之间的权利义务关系。所谓内退，全称“内部退养”、“内退内养”或“离岗退养”，国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）中明确规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行 ...
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用人单位之间的权利义务关系。所谓内退，全称内部退养、内退内养或离岗退养，国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）中明确规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休 ...
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该企业以集资是经职代会审议通过为理由，不接受仲裁委员会的调解意见。[案情分析]企业采取集资的方式发展生产，解决自身经济来源不足是可以的，但应由职工自愿 决定和实施违法行为时，采取由职代会审议通过的方法，以求其违法行为合法化，这更说明企业领导缺乏基本的法律常识。因为职代会只能在法律规定的范围内审议企业的 ...
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。3、小佳在与公司产生劳动争议的过程中，多次骚扰同事、客户、公司领导，还带人来公司闹事、打架，不仅严重影响了公司正常运营，也严重影响了公司 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。” 因此，企业必须重视规章制度的公示程序，让每一位入职的员工都知晓公司已经制定并 ...
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行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不履行减少污染物排放工作的领导职责或者履行职责不力，造成严重后果的；（二）不按照规定发放、变更 弄虚作假、玩忽职守、徇私舞弊的。 解决环境污染问题，必须通过当地政府真正有效地实行对企业环境行为的监管，从而建立长效管理机制，当地政府必须本着“执政为民”的精神 ...
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情况下，被告陆续以挤牙膏的方式，分18次共支付工程价款36万元。以领导更换为由，拒绝支付剩余工程款。更别提支付逾期付款利息的事了。原告实在是 条承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以根据民法通则第一百三十四 ...
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有两条：首先是对权利的崇拜，我们大部分人都喜欢按照领导的指示办事，久而久之就会把对企业最高领导人的服从变成一种习惯。而这种习惯又会慢慢传染， 壮大了，这种管理方式就不灵了，就需要依靠“规则”和“制度”的力量了……我国大多数民营企业，创业初期都处于裸奔状态，什么管理制度，什么员工手册，考勤管理，一律没有 ...
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、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的关怀，各设区市要按照本《通知》规定的办法和要求，切实加强领导，落实责任，认真做好组织实施 福建省2012年中央属行业单位基本养老金物价联动增加部分调整标准表2.福建省2012年企业退休人员调整基本养老金支出计划（普调） 二○一二年三月三十一日 附件1： 福建省 ...
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