，双方一直对赔偿问题进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁委员会对该纠纷进行了调解，被告告同意一次性给付原告二万元人民币， 应承担被告兰某的伤残抚恤费符合法律规定的行为是正确的。 三、原告请求撤销仲裁裁决的主张能否采纳?原告应否承担被告伤残抚恤费? 《企业职工工伤保险试行 ...
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，双方一直对赔偿问题进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁委员会对该纠纷进行了调解，被告告同意一次性给付原告二万元人民币， 应承担被告兰某的伤残抚恤费符合法律规定的行为是正确的。 三、原告请求撤销仲裁裁决的主张能否采纳?原告应否承担被告伤残抚恤费? 《企业职工工伤保险试行 ...
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和社会保障局以超过一年时效为由作出了不予受理该工伤申请的通知，李某家属不服，起诉至法院，请求撤销人力资源和社会保障局作出的该具体行政行为。相关法律： 8月29日上班途中发生交通事故死亡后，需先确认劳动关系才能作工伤认定，原告李某家属向劳动仲裁部门申请确认劳动关系及第三人不服向法院提起民事诉讼，均属时效 ...
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影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。四、劳动争议的仲裁时效仲裁时效，是指权利人在法定期间内，不行使权利即 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动 ...
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，双方一直对赔偿问题进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁委员会对该纠纷进行了调解，被告告同意一次性给付原告二万元人民币， 应承担被告兰某的伤残抚恤费符合法律规定的行为是正确的。三、原告请求撤销仲裁裁决的主张能否采纳?原告应否承担被告伤残抚恤费?《企业职工工伤保险试行办法 ...
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，双方一直对赔偿问题进行协商。最终还是没有达成协议。被告兰某提出了劳动仲裁申请。当地仲裁委员会对该纠纷进行了调解，被告告同意一次性给付原告二万元人民币， 应承担被告兰某的伤残抚恤费符合法律规定的行为是正确的。三、原告请求撤销仲裁裁决的主张能否采纳?原告应否承担被告伤残抚恤费?《企业职工工伤保险试行办法 ...
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支持，该裁决为终局裁决。某某不服裁决，向本院提起诉讼，某某公司未申请撤销裁决。某某提供张百炼出具的工资待遇的说明，证明其每月工资为 ,如工资单、工作证、证人证言等;(2)由于劳动仲裁是劳动纠纷诉讼的必经程序,当事人起诉时应提供劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书,否则人民法院将不予受理案件;(3)涉及执行 ...
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纠纷。当事人一方可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但不能未经劳动争议仲裁直接向人民法院提起诉讼。未经仲裁而直接起诉的，人民法院不予受理。2 的，人民法院在判决书、裁定书和调解书中不应含有撤销或者维持仲裁裁决确定的内容。由此可见，法院经审查原告不服仲裁裁决的理由不能成立的，法院在驳回原告 ...
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抗辩，除属于针对劳动者的诉讼请求提出的抗辩外，不得超出用人单位申请撤销的理由及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的范围。19.劳动者在 解除劳动合同这一事实产生，当事人在申请劳动仲裁时主张解除劳动合同的经济补偿金，后在诉讼中变更为主张违法解除劳动合同的赔偿金的，可认定该诉讼请求与讼争 ...
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费用已全部结清。2014年1月21日，小杨向厦门市思明区劳动仲裁委提出仲裁申请，其中要求成一公司为小杨补缴2013年10月至2013年12月期间 书面劳动合同，明确表示自己不便被合同束缚，才自行离开公司。原审判决错误，请求撤销原审判决，改判支持双清公司原审的全部诉讼请求。厦门中院审理后认为，劳动关系 ...
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