仲裁裁决书后未在十五天内向法院提起诉讼。何XX主张其工作时间为每天上班，每天工作10小时至13小时不定；XX鞋厂则主张何XX系法定正常上班时间；对于各自的 期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长 ...
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年11月23日,XX公司转入工资1328元,黄秋凤转入3351元；2012年12月24日,XX公司转入工资1284,黄秋凤转入3302元；2013年1月23 一致,存在明显的复制粘贴的事实,勾XX主张其每月休息两天到三天,每天工作11小时。原审法院要求XX公司解释为何其提交的工资表上显示的工资数额与其 ...
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10天年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。《企业职工带薪 年休假实施办法》 延长工作时间的，用人单位应按照劳动者本人小时工资标准的150%支付工资，休息日加班的，按照200%支付工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资 ...
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。和《公安机关办理刑事案件程序规定》第175条：传唤持续的时间不得超过十二小时。不得以连续传唤的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。需要对被传唤人采取强制措施的，应当在 六条：提讯在押的犯罪嫌疑人，应当填写《提讯证》，在看守所或者公安机关的工作场所进行讯问。之规定，侦查人员要提讯在押的犯罪嫌疑人，应当填写《提讯证 ...
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没有证明力，且没有任何依据。三、一审判决第二项的停工租金损失、实际工作租金、操作手生活费和返还运费等费用的判决金额错误，租赁合同约定每月租金18000 的租金损失是12天8小时78元/小时=7488元；2003年5月6日至2003年7月15日期间租金是实际工作716.5小时78元/小时=55887元； ...
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手语也有方言”的文章（见//www.sina.com.cn 2004年10月18日15:12 新华网）。 由此可知，手语也有方言。上述具有初中、高中、大专文化的 ”并没有按照公司法的有关规定投入一分一厘的注册资金。而且工商部门的工作人员在材料上写得很清楚：一个注册资金80万，实收资金只有5 ...
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2018年11月27日向本院提起公诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2018年12月13日公开开庭审理了本案，安徽省合肥市蜀山区人民检察院指派检察员李某1、 因债务纠纷被强行带至酒店，被言语威胁、不准离开等，人身自由受到限制3小时左右，期间受到殴打等，符合构成非法拘禁罪的条件。故相关被告人及辩护人辩称 ...
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身份证明，无法证明见证人是否真有其人，也无法确认见证人的身份。如果是公安机关工作人员不能作见证人 是否是本人签名，本人签名只是表示收到，并不表示承认。因为原告 是2017年5月12日12时05分。但本家属通知书的通知时间按证据上显示的是2017年5月13日20时10分，已经超出了24小时，有违法律规定 ...
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行为, 答辩人无需向申请人支付加班表。申请人并不存在加班行为, 答辩人的作息时间为上午9:00-12: 00, 下午13:00-17: 00,故申请人每日实9示工作时间仅七小时,每周上五天班,每周工作时间也仅为35 ...
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于2003年9月20日受被告聘为高级工程师。至今工作12年，每周工作五天半（即周六必须上班四小时），而合同仅约定每周上班五天，每天八小时 故请求判令：一、被告向原告支付经济补偿金103423.20元（8618.60元／月×12个月）；二、被告向原告支付已拖欠的每个周六半天的加班费226659.30元（ ...
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