阳台上而非宾馆坠入河中身亡，是否可以作为“工作时间、工作地点因工作原因”而受到伤害，从而认定为工伤。一、目前，关于醉酒可参照的标准只有国家质量监督检验检疫 工作原因时，应当最大限度的保护受害人的权益。职工因工外出的整个期间都可视为工作时间，职工外出经过的区域都可视为工作区域，除非有明确的证据证明职工是 ...
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车间主任的要求，可以说是一种企业行为，其中没有任何个人过错，同样的道理，因此关于“厮打”性质的界定是解决问题的前提，我个人认为即使这种行为不能被认定工伤，企业 判？ 王国平：《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤；第十六条规定，因犯罪 ...
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上而非宾馆坠入河中身亡，是否可以作为工作时间、工作地点因工作原因而受到伤害，从而认定为工伤？ 【评析】 一、目前，关于醉酒可参照的标准只有国家质量监督检验 工作原因时，应当最大限度的保护受害人的权益。职工因工外出的整个期间都可视为工作时间，职工外出经过的区域都可视为工作区域，除非有明确的证据证明职工是 ...
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劳动争议还是民事侵权？ 劳动部办公厅《关于处理工伤劳动争议有关问题的复函》第六条规定：对职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡（包括因工随 侵权纠纷，因而人民法院可以直接立案审理。 2.是个人行为还是职务行为？ 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款规定：法人 ...
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了立法者对劳动者的保护 《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。在 的起算时间问题，劳动保障部2004年第256号《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》作了明确规定，即突发疾病是指各类疾病；48小时的起算时间，以 ...
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。故被告作出周某不予认定工伤的决定，认定事实错误。 三、被告适用法律错误 1、依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条：社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门 ...
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”。《江苏省劳动和社会保障厅关于实施＜工伤保险条例＞若干问题的处理意见》第十五条指出，“上下班途中”应是在合理时间内经过合理路线。上下班途中时间是工作时间的合理延伸，不仅包括职工正常上下班的途中时间，还应包括职工加班加点后上下班途中时间以及因合理事由引起变动的上下班时间等情形。唐 ...
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高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。三、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕 的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。以上就是关于“大码女模月薪10万引关注，女职工的特殊劳动保护”的解析，女职工劳动 ...
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列车到达B站后，王某到乘务公寓吃饭休息，在公寓休息期间洗澡摔伤。 【分歧】关于王某受伤是否为工伤，出现了两种不同的意见：第一种意见认为，乘务工作是一 理由如下：首先，劳动法和工伤保险相关法规，职工受伤是否属于工伤，应当符合三个条件：工作时间、工作地点和工作原因。认定职工是不是工伤更多的考虑因素是，职工 ...
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入伍，1977年复员后被分配到沈阳市某拖拉机厂上班。1984年，原告调入被告处工作，任电工。2003年2月，原告离岗回家休养。被告继续为原告发工资和 ，理应发现原告档案中入伍登记表记载的出生时间与其身份证上记载出生时间不一致。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社 ...
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