全部赔偿责任，考虑保护雇员（弱势群体）的利益，因此《最高人民法院的意见》第9条规定，将雇主作为承担赔偿责任的前提主体，将有故意或者重大过失的致害人作为责任主体，雇主先承担连带赔偿责任的，然后向雇员追偿，是合乎情理的。 本案涉及交通事故赔偿与雇用赔偿竞合问题，当事人只能寻求 ...
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全部赔偿责任，考虑保护雇员（弱势群体）的利益，因此《最高人民法院的意见》第9条规定，将雇主作为承担赔偿责任的前提主体，将有故意或者重大过失的致害人作为责任主体，雇主先承担连带赔偿责任的，然后向雇员追偿，是合乎情理的。 本案涉及交通事故赔偿与雇用赔偿竞合问题，当事人只能寻求 ...
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后，王某找到包工头黄某要求其赔偿，黄某拒绝。 【分岐】 雇员之间侵权损害雇主可否免责？ 第一种观点认为，黄某不应赔偿，因为陈某并不是从事雇佣活动中 赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权 ...
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某被侵害是原告之妻与他人通奸导致的情杀，受伤的原因不是因为从事雇佣活动，雇主华发车队不应承担本案责任。 第二种意见认为，原告胡某当时正在从事雇佣活动，情杀虽 损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中胡某受雇于华化车队，胡某与 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害 ...
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佳系周某财的雇员，在雇佣关系存续期间，周某佳驾车将行人撞伤，雇主周某财是否应承担责任？近日，江西省进贤县人民法院审理了一起机动车交通事故责任纠纷案件， 雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”作为雇主的周某财应对本案承担连带赔偿责任。遂 ...
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政治权利终身，并处没收个人全部财产。死者冯某的近亲属认为：北京市某房地产开发商和雇主某装饰公司在工地的安全管理方面存在重大失职，给犯罪分子作案提供了可乘之机。整个 关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。最终法院判决，被告雇主公司赔偿原告死亡赔偿金62万元，丧葬费2万 ...
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终身，并处没收个人全部财产。 死者冯某的近亲属认为：北京市某房地产开发商和雇主某装饰公司在工地的安全管理方面存在重大失职，给犯罪分子作案提供了可乘之机。整个 雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。最终法院判决，被告雇主公司赔偿原告死亡赔偿金62万元，丧葬费2万8 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中胡某受雇于华化车队，胡某与华 ...
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