年7月，王某向当地人社局提交其本人第二代居民身份证和户口簿等材料申请办理退休手续，其居民身份证记载的出生日期为1953年7月20日，符合法定退休 其职工档案材料所记载的出生日期。 劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)规定：对职工 ...
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代理人通过与当事人沟通，了解了相关事实，掌握了有关证据。本案的关键是当事人是退休人员，已经开始享受基本养老保险待遇，虽与单位签订了劳动合同，但根据我国 只成立劳务关系，签订劳务合同。国家劳动和社会保障部办公厅《对(关于实行劳动合同制度若干问题的请示)的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据 ...
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双方当事人的年龄和健康状况。发生纠纷时当事人年龄较高，已经退休或者接近退休年龄，或者数年内将要退休的，对其未来生活的影响就越大．要求对方给付扶养费 财产，这种认识是不正确的。根据最高人民法院1993年颁布的《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第4条的规定：“夫妻分居两地分别管理、 ...
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9个月，为此将肇事车辆所属公司告上法庭。大连市开发区法院春节前一审认定“退休职工被返聘属于误工补偿范畴”，被告应支付原告误工费2.7万元，同时赔偿医疗费、 2.7万元。在庭审期间，案件的最大焦点是关于退休职工返聘期间，如果遇到意外伤害，误工补偿可否适用的问题。法律上对此鲜有先例。被告单位辩称，原告已经 ...
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还是劳务关系。有以下两种不同观点：第一种观点认为，原告入职时已达法定退休年龄，不具备劳动者主体资格，且没有签订劳动合同，即使在被告处工作，也只能与 律师事务所三、本案中于某与用人单位之间不是劳务关系《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法 ...
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十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定：“劳动者非因本人原因从原 〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条规定：“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会 ...
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部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等法律规章中关于退休年龄的适用对象限于工人、企业职工，没有包括农民，答辩人是农民。我国 元；第三十二条规定本办法自2014年7月1日起实行、《河北省财政厅关于印发〈河北省省直机关和事业单位差旅费管理办法〉的通知》（冀财[2007]265号 ...
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2个月才出院，出院后 王女士到公司询问赔偿的事宜，公司告知由于王女士已经退休，不应当享受劳动者的待遇，他们之间只属于劳务关系。王女士听到这样的回答很是 的一种，上海市劳动和社会保障局于2003年4月25日下发了《关于特殊劳 动关系有关问题的通知》中明确指出特殊劳动关系，是指现行劳动法律调整的标准劳动 ...
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鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿 的起止时间。经研究，现对贯彻《医疗期规定》提出以下意见：一、关于医疗期的计算问题1. 医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期 ...
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人员退出劳动领域并依法享受社会保险待遇的，已不具备《劳动法》规定的劳动者主体资格。退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系为劳务关系，所发生的争议不是劳动 驳回申诉请求。为此，战某又诉至法院。 法院认为，根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号第13条），以及原《 ...
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