缴费个人应当缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。中华人民共和国劳动和社会保障部（1999）第3号令《社会保险费征缴监督检查办法》第十 于2003年11月24日向宜昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并未超过仲裁申请期限。原告认为被告申请仲裁已过申请仲裁时效的理由不能成立。 湖北省高级人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-145856.html -了解详情
2015年11月开始起算，以此类推。） 2、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款仲裁时效期间为一年的规定，上诉人于2016年11月15 期间，属于认定事实和适用法律双重错误，应予纠正。 二、《解除（终止）劳动合同书》只是履行山西XXXX集团长治有限公司（以下简称长治公司）党政联席会决议，以及关联 ...
//www.110.com/ziliao/article-971994.html -了解详情
被申请人向申请人支付未缴纳失业保险的损失人民币14191元；5.请求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金人民币6900元。该委于2019年10月9日做出沈和劳 关系的经济补偿6900元（4600元1.5个月）。 关于被告的仲裁申请是否超过仲裁时效问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-958956.html -了解详情
发[2007]21号）第六条的规定执行。 上海市 上海市劳动者与用人单位发生社会保险争议纠纷的，目前已经可以向社会保险经办机构申请处理。这是《社会保险法》《 ，且在提出解除时未超过仲裁申请时效的，应予支持。 【广东佛山】 7.佛山市中院、市劳动争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见 第九 ...
//www.110.com/ziliao/article-845813.html -了解详情
故李xx要求的加班费没有事实及法律依据。3、李xx主张年假工资的请求，已经过仲裁时效。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条1款的规定：劳动 起十五日内向申请人一次性支付2005年10月31日至2015年11月9日违法解除劳动合同赔偿金107488.08元（5118.48元10.5个月2倍）；二、被申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-748177.html -了解详情
。 法院认为，罗某于1995年8月3日被某单位辞退，此时为劳动争议发生之时，也为仲裁时效起算之时。直到2015年7月15日罗某才申请劳动仲裁 驳回。据此，赣州经开区法院作出上述判决。 通过以上判决我们发现，劳动争议要在法定期间内请求劳动仲裁、向法院提起诉讼，否则自身权利难以保障，提醒我们要及时行驶权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-738548.html -了解详情
张某某到原告德州国泰商务酒店有限公司工作，任职大堂经理。原、被告双方未签劳动合同。原告没有给被告发放2014年8月份的工资。被告张某某的月工资3361元 争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”张某某2013年 ...
//www.110.com/ziliao/article-618485.html -了解详情
分公司（发包方）----上海LX公司（承包方），一个是申请人与上海LX公司之间的劳动合同，诉讼主体是上海LX公司（用人单位）-----申请人（劳动者），两者不是 调解仲裁法》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一 ...
//www.110.com/ziliao/article-552684.html -了解详情
未签订劳动合同二倍工资差额94000元等。2012年9月10日，郑州市XX区劳动争议仲裁委员会作出裁决：XX世纪公司与霍某补订自2011年1月1日起的 未签订劳动合同二倍工资差额的请求，超过一年的仲裁时效，本院不予支持。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。霍某提交的证据均不足以证明其 ...
//www.110.com/ziliao/article-513675.html -了解详情
未签订劳动合同二倍工资差额94000元等。2012年9月10日，郑州市XX区劳动争议仲裁委员会作出裁决：XX世纪公司与霍某补订自2011年1月1日起的 未签订劳动合同二倍工资差额的请求，超过一年的仲裁时效，本院不予支持。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。霍某提交的证据均不足以证明其 ...
//www.110.com/ziliao/article-513674.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务