案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案何某遭受意外事故身亡，不属于第三人侵害 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中胡某受雇于华化车队，胡某与华 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案何某遭受意外事故身亡，不属于第三人侵害 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案何某遭受意外事故身亡，不属于第三人侵害 ...
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丙认为甲不能同时向乙和丙共同主张权利，只能选择一方主张权利。 那么雇员可以向雇主和第三人同时主张权利呢？ 本律师认为不能。依据我国《民事诉讼法》第52 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。也就是说雇员可以向雇主主张权利，也可以向第三人主张权利，但应当 ...
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可执行，王××是外地人，承担连带责任意味着自己要承担全部责任，以后再向王××追偿基本上是不可能的事。季××遂通过朋友找到杨春赣律师代理二审上诉事宜 应当承担全部赔偿责任。一审法院在查明事实的基础上认为认定王××是葛××的直接雇主合情合理的情况下仅判决王××承担百分之三十的责任没有法律依据。 二、受害人 ...
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从受害的时间来看也是在修理自来水管期间，由此可以认定张某是在从事雇佣活动中受到伤害。根据雇主承担无过错责任原则，雇主应当承担赔偿责任。即便是出现第三人致伤情况，雇主也应首先垫付，后再向第三人追偿。日前，法院一审判决某木器公司赔偿张某各项损失共计68500元。 徐涛律师 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。若原告系雇员身份，则可向雇主请求承担赔偿责任。但在本案中，原告吴某武并非雇员，而是卖家，因此无法向雇主追偿，遂不适用该条款。 最后，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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，其遭受的人身损害，既可以向致害人主张侵权损害赔偿，也可以选择向雇主马某主张雇员损害赔偿，雇主马某承担赔偿责任后，可向侵权行为人追偿。又因该车辆所有人为西安**公司，且该公司收取了12万元的承包金及管理费，故西安**公司应承担连带赔偿责任。综上所述，我原告方请求被告马 ...
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的民事权权益受法律保护。 任何组织和个人不得侵犯。愿告受雇于被告罗某某从事其承 包工程的装修工作，在原告务工时造受侵害,系雇员在工作 中所受的饬害,雇主应当承担贵任。故对原告的诉请本院予 以支持。关于被告称原告系被第三人所伤的主张,因原告是 在为被告工作时所伤,故对该项主张本院不予支持。另外, 关于 ...
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