规定，被申请人应当支付申请人2011年、2012年十天年休假工资。 四、 被申请人变更劳动条件，解除劳动合同关系，应当支付申请人失业金损失6930元 2013年2月 休假或者支付年休假工资；3、单方变更重要的劳动条件：包括改变工作时间、工作内容、工作范围、工作对象、工作环境等；并最终解除劳动合同关系。 ...
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合同原有效力有悖于诚实信用原则（显失公平）时，应允许变更合同内容或者解除合同”①。据此，笔者认为情势变更原则应指在合同成立之后履行终止之前，因出现了不可 我国司法领域具有常发性。此外，最高人民法院1993年《全国经济审判工作座谈会纪要》也对情势变更原则予以了认可。该纪要指出：由于不可归责于当事人的原因 ...
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中华人民共和国著作权法》的有关规定，制定本办法。 第二条国家版权局负责著作权质权登记工作。 第三条《中华人民共和国著作权法》规定的著作权以及与著作权有关权利（以下统称 受理之日起10日内完成审查。经审查符合要求的，对变更事项予以登记。变更事项涉及证书内容变更的，应交回原登记证书，由登记机构发放新的证书 ...
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该被委派的两名专职负责人的共同签字确认。专职负责人的酬金享受本片制片待遇（甲方／乙方详列工作内容及薪酬标准）。他们在协助协调本片拍摄的各项工作 ，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_________天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权 ...
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该被委派的两名专职负责人的共同签字确认。专职负责人的酬金享受本片制片待遇（甲方／乙方详列工作内容及薪酬标准）。他们在协助协调本片拍摄的各项工作 ，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_________天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权 ...
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，对于劳动者的知情权规定说，在招用劳动者时，用人单位应告知工作内容、工作条件以及劳动者要求知道的内容。那么，是否就是说，劳动者问什么，用人单位就得告诉什么 解除合同，除严重违纪之外，则需要给员工经济补偿。劳动者只是因为企业兼并、变更名称的原因要求解除合同的，企业可以不支付经济补偿。如果有特殊约定可以从 ...
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》的附件，该协议与劳动合同具有同等的法律效力，任何一方当事人无权单方变更其内容，职代会决议不能代替劳动合同及其附件。被诉人以企业停产为由，不经 劳动局于1999年分别下发了《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的意见》（宁政办发[1999]80号）、《关于贯彻市政府办公厅宁政办发[ ...
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设备公司签订了为期一年的劳动合同。按照合同约定，正式上班后主要从事项目采购工作。2010年1月8日，公司单方通知她由采购部调入营销部任项目拓展代表。 条规定：劳动合同应当包括工作内容和工作地点等内容；第35条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 ...
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住房和城乡建设委员会房管所（以下简称房管所）要求将上述房屋承租人变更为李C，该证明内容为兹有我辖区通州卫39号院居民李某某已于96年4月27日死亡， 系行为主体，但其并非职权主体及责任主体。房管所虽然负责公房的具体管理工作，例如：签订、变更、终止公房租赁合同等。但我国现行的法律、法规中尚没有授予房管所 ...
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情况下，被申请人于2009年9月6日再次下通知，调申请人到财务收费室工作。申请人于2009年9月7日至2009年9月29日提出仲裁申请之日， 的，系合法有效的合同，双方应当全面履行合同规定的各项义务，任何一方非经法定事由或经双方协商一致，不得擅自变更合同内容。本案申请人没有出现符合被申请人单方变更合同 ...
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