可以要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同。或者可以要求企业支付赔偿金，标准为：员工在本企业的工作年限 × 员工月平均工资 × 2倍。企业以严重违反规章制度为由与员工 在制定后也应履行告知程序，其次才能在实体上依据该规章制度对员工进行管理。本案中，公司未提供证据证明《员工手册》已经过民主程序，亦未提供证据 ...
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唐某缴纳工伤保险，至今未为唐某缴纳医疗和失业保险，而公司并未能提供证据证明其未足额、足项缴纳社会保险费属于非因用人单位原因导致的情形。故唐某要求 除了按月向劳动者发放工资外，很多用人单位还会在每年年终时制定年终奖方案，根据单位整体盈利情况和员工工作表现等，向劳动者额外发放一笔年终奖，作为员工上一年度 ...
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赔偿？ 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年 ，去当地劳动仲裁。 2、公司根本就没后辞退证明这种说法，劳动法是不允许给员工开辞退证明的，另外就算给你离职证明，那么也可以直接仲裁。劳动合同是有效的。 ...
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也是靠组织绩效来维系生存发展，这是企业最需要的自主权。一个不胜任的员工要两次证明不胜任，而且最后还要给经济补偿金和代通知金，如此结果单位还不如选择协商 公司掌握员工绩效表现的数据，理应承担的一定的举证义务，但是当单位拿出一些员工存在工作失误的证据，仅仅因为没有具体考核要求就判公司败诉也未免过于严苛。 ...
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配合乙方向海淀区不动产登记中心申请办理不动产转移登记手续及领取不动产登记证书。 张某可为证明其交纳上述款项，提交：1、两张M公司开具的增值税发票（开票日期：2017年 之间不存在借名买房关系，涉案房屋系员工奖励，房屋最终归张某可所有，向本院提交如下证据：1、公司工作任免证明；2、张某可申请谌某出庭作证 ...
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配合乙方向海淀区不动产登记中心申请办理不动产转移登记手续及领取不动产登记证书。 张某可为证明其交纳上述款项，提交：1、两张M公司开具的增值税发票（开票日期：2017年 之间不存在借名买房关系，涉案房屋系员工奖励，房屋最终归张某可所有，向本院提交如下证据：1、公司工作任免证明；2、张某可申请谌某出庭作证 ...
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规定，随意辞职，确实是劳动法对劳动者更加偏重保护的结果。现实中，要让企业证明员工的随意离职给公司造成了多少损失，实际上是相当困难的，这也是为什么大多数 是员工对公司心怀不满，包括不满意公司的福利待遇、工作强度、工作环境、管理理念、发展前景等等，也有一部分是个人自身因素。 面对这些问题，企业要做的不仅仅 ...
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哪些情况下，企业可以合法调岗呢 一、劳动者在被证明不能够胜任目前的岗位工作的时候，经与劳动者协商之后，可以合理进行调整岗位。 这种情况是为了规避 ，比如说生产经营的需要。 这种情况的调岗其实是最常见的，比如员工原来的职位取消了，或者员工工作所在地的分公司解散了，或者需要人员异地调动等情况，公司根据自己 ...
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配合乙方向海淀区不动产登记中心申请办理不动产转移登记手续及领取不动产登记证书。 张某可为证明其交纳上述款项，提交：1、两张M公司开具的增值税发票（开票日期：2017年 之间不存在借名买房关系，涉案房屋系员工奖励，房屋最终归张某可所有，向本院提交如下证据：1、公司工作任免证明；2、张某可申请谌某出庭作证 ...
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，应属无效。 对于公司称魏文长在老家参保的主张，因未提交任何证据证明，不予采纳。本案中公司没有依法为魏文长参加社会保险，缴纳社会保险费，致使魏 怎么办？ 如果公司未参加工伤保险，如果员工不幸发生工伤事故，既包括安全事故，也包括上下班途中非本人主要责任交通事故，还包括工作过程中突发不明疾病死亡或者在48 ...
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