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形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为执行职务。 第五十八条 【提供劳务一方工伤事故责任】 侵权责任法第三十五条段规定的相应责任,包括 因建造缺陷倒塌造成他人损害,不是因建筑单位或施工单位责任造成的,建设单位和施工单位应当先承担赔偿责任的,其承担责任之后,有权向其他责任人追偿。建设单位 ...
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形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为执行职务。 第五十八条 【提供劳务一方工伤事故责任】 侵权责任法第三十五条段规定的相应责任,包括 因建造缺陷倒塌造成他人损害,不是因建筑单位或施工单位责任造成的,建设单位和施工单位应当先承担赔偿责任的,其承担责任之后,有权向其他责任人追偿。建设单位 ...
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损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理; 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害, 《工伤保险条例》的规定办理理赔。进行工伤认定和理赔由劳动行政部门主管,颜某是不是工伤工伤保险金要不要核减?是劳动仲裁部门依法应当行使的职能,司法 ...
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工伤保险,公司负责赔偿首先,应该肯定劳动者在工作中由于自己的违章行为造成的伤害认定工伤。单律师指出,工伤保险的原则之一就是无过错责任原则,即无论职业 应该由其所在单位支付。根据李先生所述情况,公司仅支付了部分工伤保险待遇的项目,李先生可以依据工伤保险条例的规定,并结合自身状况,如是否产生医疗费、 ...
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损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害, 《工伤保险条例》的规定办理理赔。进行工伤认定和理赔由劳动行政部门主管,颜某是不是工伤工伤保险金要不要核减?是劳动仲裁部门依法应当行使的职能,司法 ...
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赔偿的途径主张权利,人民法院应当支持,特别是劳动者在用人单位未申报工伤,劳动者也超过工伤申请时效的情况下,更要及时受理及时处理。 其次,本案在原告李 申请工伤认定与进行劳动能力鉴定申请仲裁,如不服再向人民法院起诉,此时机械公司应当作为被告按照《劳动合同法》的规定与被告光华劳务公司一起承担连带赔偿责任 ...
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工伤待遇。 案件解析: 工伤认定适用无过错责任原则,即不以劳动者是否存在过错为认定前提。工伤事故治疗和伤残发生的赔偿,是对职工因职业伤害造成的经济 向李某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等相关工伤待遇。因此,单位在用工时及时为职工缴纳工伤保险,这样既可以保障劳动者受 ...
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愿意的。 但是,倘若一旦发生工伤单位和劳动者都不回避和推卸责任,而及时申请工伤鉴定,所以申请工伤鉴定是必须做的。工伤认定是定性的,由社保行政部门 、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题,都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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不安全的路线。4、程德友发生交通事故已经得到足额赔偿。5、上诉人提供的相关案例是其他省对工伤认定,我国不存在这种案例作为判决的依据,而且对劳动 内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。对于工伤认定之上下班途中的判断,除要考量职工是否在上下班合理路途之外,还需要参照上下班合理 ...
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第2066号2.AA制项下利用网络平台发起的自助游中各参与人的责任与义务之认定——通过网络交友平台相约开展的户外自助游活动,参与人之间相互平等,不具有 民再终字第1883号6.第三人侵权致劳动者损害,劳动者是否有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿——因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,构成 ...
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