按实际天数计算，交通费无依据，律师费过高。误工费因事发后被告支付原告病假工资，而原告退休工资不会损失，故不认可误工费。营养费认可每天20元，护理费无依据。 切开复位内固定术等治疗，现左慌关节活动受限，参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》的规定，评定为十级伤残，酌情给予伤后休息240日，营养90日，护理 ...
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生活费月均380元、无劳动能力及经济来源、未婚；华济贵生前系企业退休人员及每月领取退休金。 经庭审质证，被告人何某某对昆明市东川区殡仪馆发票、 ，对该三笔费用，本院不予支持；精神损害赔偿40000元，不符合相关法律规定，本院不予支持。上述费用共计536280元。被告人何某某未给云AKT203号车辆投保 ...
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合同的经济补偿金。法院判令被告给付原告因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资4.3万余元，以及解除劳动关系的补偿金6675元。 律师评析： 上述案例主要 如果这种用工关系的建立是不符合我国法律规定的，即使双方签订劳动合同书，例如企业与反聘退休人员签订劳动合同，这种因退休人员的主体身体已不受我国劳动合同法 ...
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年期的劳动合同，合同期满后公司又与其续签了劳动合同，物业维修公司每月支付其工资报酬1300元，另外，给予300元饭贴和200元车贴。张某一直工作到 依法享受基本养老保险待遇的；”的规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。张某到达退休年龄时，因未能享受退休待遇，即未能享受基本的养老保险 ...
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报复，造成左侧肢体偏瘫、外伤性视神经萎缩及癫痫等后遗症。１９９１年林先生从单位退休，每月养老金９８０元，单位又按因公致残标准每月支付护理费１２０元。 根据 伤残抚恤金和护理费标准，则根据本市上年度职工工资增长的一定比例每年调整一次。 ? 《办法》规定５—６级工伤人员，继续与用人单位保留劳动关系的，由 ...
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和相关法律规定，本代理人提出如下代理意见，供仲裁庭评议本案时予以参考： 一、 对于被申请人提交仲裁庭2013年1月至2014年12月稽查人员工资表不予 ）； 2、 被申请人支付申请人从2005年1月至2010年12月的加班工资93021元 本案中，从2005年1月至2014年12月，被申请人安排申请人 ...
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上海市高级人民法院《关于适用《劳动合同法》若干问题的意见》(沪高法[2009]73号)规定，劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位 承担支付双倍工资的责任。左先生不服，上诉至中院，被法院终审驳回诉请。提示三：退休返聘人员和实习生等，可不签订劳动合同劳动者达到退休年龄或开始 ...
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，但并非党务机关，基层党支部的组成人员如果本来不是国家工作人员，不拿国家发的工资，也不享受在职与退休的国家工作人员的福利待遇和党务机关工作人员 本行政区域内的农村审计工作。《浙江省村经济合作社组织条例》第三十八条规定：“县级以上人民政府农业行政主管部门和乡镇人民政府依法对村经济合作社财务进行审计监督。 ...
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：超过法定退休年龄的农民工被单位辞退能否得到经济补偿？原告刘某于2012年4月到被告淮安某餐饮公司处工作，双方未签订书面劳动合同，每月工资1800元 适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当 ...
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管理部门调任或录用，吴X采用企业人员招聘方式与应聘人员签订劳动合同，所聘用的人员有的属于兼职挂职或退休人员，所有医务人员不享受劳动保险、医疗保健、 关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》第49条也明确规定：“个人合伙或者个体工商户，虽经工商行政管理部门错误地登记为集体所有制的 ...
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