工伤人员的工资待遇问题 -案例分析搜索

不申请工伤认定因工受伤的建筑工人直接向法院主张工伤待遇款获支持

因花了两年多时间提起的确认劳动关系之诉却遭败诉，要求施工单位峥峰劳务公司支付工伤待遇款的希望破灭。且为治伤将仅有的积蓄5万余元花光。现靠妻子辞去家庭主妇工作，托人找了份清扫街道的环卫工作。但不到2千元的工资，根本无法解决子女的学费和生活费。陈素芳律师决定为其提供法律援助。并告知其可行 ...

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郑州劳动工伤律师：实习生因工作受伤应当参照工伤标准赔偿

没有对价或只获得少量补偿性报酬，显然不是劳动关系意义上的工资。第三，实习生需要服从用人单位的管理，但其身份仍然是学生，对实习单位不具有依附，单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，由用人单位支付相应待遇）对实习生的工伤赔偿问题予以明确外，尚未有一部在全国范围内适用的法律法规对实习生的工伤待遇问题做出规定。 ...

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农民工工伤维权

父亲签订了一份《事故处理协议》，协议约定，望佳公司支付小杨医疗费用、工资补助、后续治疗费、家属补贴等共计44万余元，但小杨父母必须承诺小杨以后一起，旨在构成上海“多种类、广覆盖”的城市保障体系。目前，综合保险对外来从业人员的就业登记、医疗保险、老年补贴以及工伤待遇等方面的保障已得到进一步完善，特别是 ...

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交通事故与工伤双重赔偿成功案例

上鼓楼区法院。他们在诉状中称：职工因工死亡，其直系亲属享有丧葬补助金，一次性工伤补助金及供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。因被告旅行社未向社保机构为林梅投保工伤保险，经济原则，有利于实现案结事了。鉴于林梅与被告之间为以完成一定工作任务为期限的事实劳动关系，原告未举证证明林梅的工资标准，法院对于林梅的工资 ...

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工伤保险争议中应引用无过错原则

国发[1979]178号转发铁道部、交通部、公安部《关于火车与其他车辆碰撞和铁路路外人员伤亡事故处理暂行规定》第六条第一项之规定，牛某某一行5人都法规。劳动部工资局[1963]中劳薪字17号第2项规定：“在从事对社会有利的工作情况下伤亡的”应享受工伤待遇。全国总工会劳动保险部《关于劳动保险问题解答》 ...

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交通事故与工伤双重赔偿案例解析

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劳动工伤要怎么鉴定？工伤赔偿该是怎么计算的？

是工伤的情况，这就在用人单位与职工间产生了工伤方面的争议。常见的工伤类型：近年来，随着大量人员从农村走入城市，在公司、工厂等单位工作，难免会因为各种、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...

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童工工伤维权案例解析

在：本案适用劳动法还是民法通则，于浩父母是否承担过错责任以及童工是否可以安装假肢等问题。11月4日，向法院提交代理词。主要观点为：童工伤残直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条规定：用人单位 ...

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工伤认定不以劳动关系为前提

需要注意的有两点，一是挂靠人是自然人，单位挂靠不能适用本条；二是仅适用于挂靠人聘用的人员，不包括挂靠人。其次，由于挂靠关系中职工和承担工伤保险责任缴纳各种社会保险等各种权利。存在劳动关系的情形下，主张的工伤待遇，可能还包括到未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、补缴社保等问题。而《规定》仅仅规定了被 ...

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承担工伤保险责任并不等同于存在劳动关系

是工伤认定的前置条件，而其中又有特例，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《规定》）第三条第一款第（四）项规定：“用工单位违反制度、奖惩制度及工作时间等相关制度的约束，不享受原告的福利待遇，任某亦未从原告处领取过工资，双方之间不存在管理与被管理的关系。如前所述，原告与任某 ...

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