加班费无法得到支持，但劳动者可依法主张延时加班费或法定节假日加班费。核算加班费的工资计算基数不得违反法律规定2015年1月小李入职某科技公司，双方签订了 为加班费核算基数，该种约定侵犯了劳动者获得劳动报酬的合法权益，故通常情况下，劳动就此主张加班费差额，可获得法院支持。（作者单位：北京市高级人民法院）...
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尚公律师事务所律师。 委托代理人王某某。 被告北京某某油脂有限责任公司，住所地北京市某某区南苑镇槐房南里300号。 法定代表人王某某，党委书记。 委托代理人赵 与生活交织，存在根据需要在平日延时工作及休息日、法定节假日工作的情况，然而原告的工作也有值班的性质，且本案也无法准确认定原告在平日、休息日及 ...
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，霍某申诉至北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会，要求寰龙世纪公司支付2005年4月至2012年1月期间的延时加班费、休息日加班费和法定节假日加班费总计124914元 情形设定的惩罚性赔偿，劳动者获得惩罚性赔偿的法律依据是《劳动合同法》的强制性规定，并非提供劳动的对价，不属于劳动报酬。因此，工资、加班费和未 ...
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午报胜伦劳动法视角导读近日出炉的2014年北京劳动维权十大案例，系从北京市各级工会和劳动争议调解组织受理的近3万件法律援助案件中精心评选出来，对于 加班，应当严格按照法律规定发放加班工资。而值班是用人单位为防火、防盗或为处理突发事件等原因，安排本单位有关人员在夜间、休息日、法定节假日等非工作时间内从事 ...
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，霍某申诉至北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会，要求寰龙世纪公司支付2005年4月至2012年1月期间的延时加班费、休息日加班费和法定节假日加班费总计124914元 情形设定的惩罚性赔偿，劳动者获得惩罚性赔偿的法律依据是《劳动合同法》的强制性规定，并非提供劳动的对价，不属于劳动报酬。因此，工资、加班费和未 ...
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大型节日一律不让休假，必须轮班值班，而且没有加班费，只给补休。” 记者在走访中也发现，小张和小黄所在的公司自行规定的“节假日加班只给补休不给钱 ”的，在公司的员工手册中明确告知。 评析 劳动监察大队长：特殊行业并非拒付加班费理由 北京市劳动监察大队队长程诗华介绍，本案的焦点有两个：一是法定休假节日加班 ...
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