李某,现年65年,其兄王某某,现年45岁,高位截肢。李某、王某某均无劳动能力,主要靠王某生前提供生活来源。王某生前系A公司员工,于2002年5月入职 ,但对发生纠纷后由谁来主张权利,由谁来作为劳动仲裁申请主体,法律并未明确。在《北京市因工死亡工伤职工待遇核准表》中,社保部门已核定王某供养亲属为李某、王 ...
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依法建立劳动关系。A公司不确认与周某存在劳动关系,但地方税务部门备案登记的A公司企业职工纳税表中周某名列其中,且A公司股东王某通过网上银行向周某 存在,正如证人邓某所言“因2008年新劳动法出台,公司为避免临时工劳资纠纷和工伤纠纷,公司高层主管要求与王某签订承包协议”,难逃“以合法形式掩盖非法目的”之 ...
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费用标准计算。 (十)丧葬费 按照上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 (十一)被扶养人生活费 根据扶养人丧失劳动能力程度,按照当地统计局公布的上一年度 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害 ...
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导致的工伤事故,由甲方承担赔偿责任。 3)乙方负责工伤的鉴定手续等办理。3000元以内的医疗费由乙方垫资处理。超过3000元的医疗费由甲方垫资处理。 4)派遣 职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5) ...
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导致的工伤事故,由甲方承担赔偿责任。 3)乙方负责工伤的鉴定手续等办理。3000元以内的医疗费由乙方垫资处理。超过3000元的医疗费由甲方垫资处理。 4)派遣 职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5) ...
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导致的工伤事故,由甲方承担赔偿责任。 3)乙方负责工伤的鉴定手续等办理。3000元以内的医疗费由乙方垫资处理。超过3000元的医疗费由甲方垫资处理。 4)派遣 职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5) ...
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鉴定意见书,做的是工伤鉴定不是道路交通事故鉴定;2、租房合同,没有提供房东的联系方式及相关缴费证明予以佐证;3、工程协议及工资表相关真实性请法院 痛苦,本院酌定精神损失费为10000元。8、被扶养人生活费:生老病死是自然规律,丧失劳动能力属于期待利益的范畴,且这种期待是必然发生不可避免,如仅以原告智X ...
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小赵送至医院救治后,应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请和伤残等级鉴定申请,依法落实工伤待遇。四、操作提示以下列举了部分常会出现的 ,应当指法律规定的或者单位要求的开始工作时间之前,或结束工作时间之后,职工在工作场所从事与本职工作或者领导指派的其他工作有关的工作。例如:甲作为钳工, ...
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的安全由乙方负责,乙方必须服从甲方对施工现场的安全生产管理。 14.2 乙方须健全劳动安全生产教育培训制度,未经安全生产教育培训人员,不得上岗作业。 14.3 乙方应按 月不能解决妨碍抄验表问题,供水人不退还多估水费。 (五)供水人应当按照合同约定的水质不间断供水。除高峰季节因供水能力不足,经城市供水 ...
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治理制度,并以其建立的各部门安全生产责任制度、各工种安全技术操作规程及工伤事故报告制度中包含隐患排查制度为由抗辩,于法无据,应受处罚。案例十一某 单位,而是劳务派遣单位。根据法律规定,劳务派遣单位与被派遣职工之间是劳动关系,劳务派遣单位应当对劳动保障行政部门履行协助与配合义务,不得以实际用工单位未向其 ...
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