:23阅读(14) 一、2006年3月至2011年6月，王顺孝与哪个用工单位存在劳动关系。本问题分四个时间段陈述。 为了陈述方便，将集团公司“太原煤炭气化 证据目录中的第四份证据“通知”，可以证明，2011年申请人仍在单位工作。“通知”上也有本案证人名字，可以进一步证明本案证人的身份及职业。 （4）第 ...
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十九条在评选先进集体、授予个人荣誉称号和确定综合性奖励以及国家机关工作人员、企业事业单位工作人员的考核、任用等方面实行计划生育一票否决制度。 第五十条任何 千元以上二万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 使用虚假计划生育证明的，由县级以上人民政府人口和计划生育行政部门处五百元以上二千元以下的 ...
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1、原告与被告存在合同关系;2、被告是合法的用工主体资格， 工资发放 证明书 原告 1 证明：1、原告与被告有薪资关系及工资标准。 第二组 证人 证言 调查笔录 周春曜 余来怀化之前，被告工地负责人就要求周长尤等人多带几位木工来单位工作，这足以证明周长余是受木工组长的招聘、录用、管理的事实。周长余于4 ...
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中华人民共和国劳动合同法有关规定，被告由于没有提供其解除或终止劳动关系的书面证明，使原告20多年的工资没有领取，社保没有办理，住房公积金待遇没有落实， 、抗日军政大学、东北军区后勤部、西南服务团、川北行署、铁二局、成都铁路局等单位工作，参加了二万五千里长征、抗日战争、解放战争和社会主义建设，于1999 ...
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商租户严重违章装修，造成安全隐患，给被告造成严重损失，对此，原告作为被告单位的CCCCC项目经理，根据公司装修管理标准作业规程，其主管下属相关责任人应对装修 的经验和教训，并未向VVVVVV公司提交书面自查报告，其也未提供证据证明曾开展了自查工作，且在该通报后，广州VVVVVV店又一次发生店长违规违纪 ...
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资讯记录表》、《委外维修比价表》以及《设备试车报告表》等证据加以证明。申请人对《**违纪处理管理规定》、《劳动合同解除通知书》证据的真实性、合法性 可以申请人民法院强制执行。【案例评析】本案取证困难，法律关系复杂，但申请人在该单位工作多年，并非无理取闹，被申请人明显是违法解除劳动合同。四川高扬（郫都） ...
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了一定的变化。但在本案中用人单位未提供证据证明王某存在工作能力不足，不能胜任工作的事实，也未证明用人单位工作岗位出现短缺，出现富余人员的事实， 解除劳动合同有理有据，属合法解除，但真出现纠纷时，因举证问题，有很多用人单位最后承担了支付违法解除劳动合同赔偿金的法律责任。 以上案例一审法院和二审法院做出了 ...
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办理档案转移导致其社保关系不能转移为由申请仲裁，要求医院出具解除劳动合同证明，办理档案及社保转移手续。 一审判决医院在生效后十五日内办理档案转移手续 一方应当负有举证责任来证明试用期的存在。 ------《民事审判指导与参考》总第51辑 10、属于事业编制但未签订聘用合同的事业单位工作人员因被辞退产生 ...
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未何某缴纳了2016年10月至2017年7月期间的社会保险何住房公积金，能够证明公司已为何某办理了社会保险手续。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条 原单位从事相同行业、有竞争关系的单位工作，并且也不得从事与原单位相同的营业，从而来维护用人单位的权益。可以看到，竞业限制压制了劳动者的自由择业 ...
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材料和其他材料。按湖南规定，经济困难（家庭月平均收入1100元左右以下）的事实和证明，需要一个户口簿上的人的平均月收入符合法律援助的标准。3、申请程序步骤： 工会的意见，并将处理结果书面通知工会。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
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