查封财产，进行财产保全，参加债权债务纠纷的仲裁与诉讼，申请法院拍卖、变卖债务人的财产，对债务人采取强制执行措施。主要包括：1、债权转让法律事务 与民事纠纷法律服务三资企业投资建厂等商业领域内法律服务港澳台雇员薪资纠纷等劳动法律问题(二)婚姻继承1、代为起草婚前财产协议;2、代为起草夫妻、家庭财产协议; ...
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坚持公正高效司法，依法保障台湾同胞就业权益的一个典型案例。 本案涉及的一个核心问题是台湾地区居民在大陆建立劳动关系的主体资格。国务院于2018年7月28 考虑双方当事人受疫情影响，经营严重困难的现实，没有简单机械采取强制执行措施，而是积极拓展工作思路，多次与事故车辆的保险公司沟通，争取保险公司主动协助 ...
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。其间，两案并案处理。杨浦区人民检察院审查发现，A公司另有经劳动仲裁仍拒不向员工支付30万元欠薪的事实。检察机关对刘某严肃批评教育，使其认识到按时足额支付员工 社会危险性的两名从犯黄某、廖某，及时变更强制措施。二是量刑从宽。鉴于吴某、黄某、廖某有自首、坦白、案发后积极补缴税款、认罪认罚等情节，检察机关 ...
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明文规定，亦未明确有关停薪留职规范性文件废止。但从国家劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》①第9条规定"原固定工中经批准薪留职人员，愿意回 由单位在医疗经费中开支。这些规定系强制性规范，使女职工有劳动关系的用人单位负担法律上的强制义务，用人单位不能事前或事后限制、剥夺，文职工亦 ...
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这种侵权行为存在时怎么做才能最大程度的维护自己的合法权益则是一个避不开，也是劳动者最为关心的问题。那么当劳动者面对用人单位未及时足额 ”支付曹某某被迫解除劳动关系的经济补偿金34499.53元； 3、“某某服饰公司”支付曹某某律师代理费4950元。 该案经过“一裁两审一强制执行”（仲裁程序、一审程序 ...
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明文规定，亦未明确有关停薪留职规范性文件废止。但从国家劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》①第9条规定"原固定工中经批准薪留职人员，愿意回 由单位在医疗经费中开支。这些规定系强制性规范，使女职工有劳动关系的用人单位负担法律上的强制义务，用人单位不能事前或事后限制、剥夺，文职工亦 ...
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待遇支付，而不能以普通民事侵权案件处理。 《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条3款规定：属于《工伤保险条例》调整的 ，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。也就是说劳动争议案件，劳动仲裁是必经程序。法院告知张某申请劳动仲裁是正确的。当事人在仲裁决定送达后十五日内应当以劳动 ...
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不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。 第八十四条 因签定集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织 有关 十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当 采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ...
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形成了《民事案件案由规定》。现就各级人民法院适用《民事案件案由规定》的有关问题通知如下：一、要认真学习掌握《民事案件案由规定》，高度重视民事 申请海事债权登记与受偿354、申请承认和执行外国法院民事判决355、申请承认和执行外国仲裁裁决356、申请认可和执行香港特别行政区法院民事判决357、申请认可和 ...
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人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的意见》等都作出了行政机关对民事纠纷的处理行为只有两类可以排除于行政诉讼之外：调解处理和仲裁处理形式。 的理由，仍然不被认为是刑事行为。 3.认定行政机关的强制措施性质是否是可诉的具体行政行为主体，就行政诉讼而言是人民法院，就行政复议而言是复议机关 ...
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