证明双方之间存在劳动关系，王女士以自己未给其按时缴纳社会保险等理由解除劳动合同程序违法，请求支付经济补偿金缺乏法律依据，要求支付加班费证据不足，与事实不符。 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 ...
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XX作为收款人为原告出具收到原告寄来的房屋定金170000元，中介公司作为见证单位，加盖了合同专用章； 4、国内挂号信函收据2张，日期分别为2019年1月22日 合同约定在房产证下发1日内与原告办理房屋买卖流程，指出被告已经违反合同约定，原告保留合同第七条向被告主张违约责任的权利，同时从1月21日起给 ...
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有效合同义务的后果。《合同法》第一百二十条规定：当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。但如一方的违约明显大于另一方，构成根本性违约，还应承担 要】 工业公司作为市国资委授权对国有资产资本运营和管理及国有产权管理等职能的单位，对国有企业资产转让的审批及交易程序应该清楚，对在没有按照国有资产法等 ...
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使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。（6）法律 计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 ...
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约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资 工作年限 个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍 ...
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合同》，并有签名。 【判决】 法院认为：本案系物业服务合同纠纷，原告与建设单位签订物业管理合同，并于2007年进驻H宅小区开始提供服务。根据《最高人民法院 房通知确定的交付使用之日起自己承担。 分析二：签过房屋交接合同后不交费用违反合同规定。 本案之所以被人民法院判决被告浩强依法应支付所欠原告河南A ...
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赔偿责任。”， 《劳动合同法实施条例》第三十五条：“第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令 用工单位所在地的标准执行。 《劳动合同法实施条例》第十四条：劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业 ...
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，女。 被告华容XXXXXX棉业有限责任公司，住所地华容县。 案由：劳动合同纠纷 2008年9月16日，王XXXXXX进入XXXXXX棉业公司工作，双方签订了劳动 对程序性问题的规定，其旨意是保护职工的利益不受损失，也是对用人单位违反缴纳义务后的一种惩罚。所以本案处理方法不失为以后在劳动法律法规适用中 ...
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造成合同被解除的后果，为此给唐鹏造成的因合同不能继续履行的损失包括订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失应由黄丽玲、苏铁军承担。 的研究院在出售国有资产及办理房产证过程中存在违规等情况，不属法院审查范围，如相关单位及人员涉及该情况，可向有关主管部门反映并查处。关于唐鹏主张的因进行诉讼 ...
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的，不能依据《劳动合同法》第四十二条的规定要求用人单位继续履行劳动合同2.如果用人单位解除合同是依据《劳动合同法》第三十九条的规定，即劳动者过失 人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的；劳动者不要求继续 ...
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