影响的证据，也不能证明已经将解除劳动合同通知李某，因此，单位做得出除劳动合同的决定无效，应予撤销，双方应继续履行劳动合同。因某国有单位违法解除李某 争议处理条例》（1993年国务院令117号）规定，当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内书面申请劳动仲裁。 2．《劳动法》规定，自发生劳动争议之 ...
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一方对仲裁裁决不服，均可向法院提起民事诉讼，因此，民事诉讼的法理应当适用于劳动争议，即申请人享有承认、放弃、变更请求的权利。这就是所谓的民不告、官 约束力。显而易见，被答辩人撤销对B公司的申请、不追究B公司连带责任的决定既不违法亦未侵害A公司利益，仲裁庭应当准许。此 致江西省劳动仲裁委员会答辩人：B ...
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劳动合同关系为由予以拒绝。李海滨于2005年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的工作；补发1993年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金； 的情况下所实施的民事行为无效。这与合同法规定的此类行为属于可撤销的民事行为相比，体现了我国劳动立法对于劳动者权益的特殊保护。 二、关于是否超过 ...
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劳动合同关系为由予以拒绝。李海滨于2005年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的工作；补发1993年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金； 的情况下所实施的民事行为无效。这与合同法规定的此类行为属于可撤销的民事行为相比，体现了我国劳动立法对于劳动者权益的特殊保护。 二、关于是否超过 ...
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为陈某缴纳过综合保险，根据申报工伤的规定必须要经过劳动仲裁确认劳动者和用人单位存在一个劳动关系。在委托深圳劳动律师代理该起工伤索赔之前，陈某的父亲已于 裁决书向仲裁委员会提起工伤认定申请。而清洁公司依然贯彻着他们的拖延政策，于6月21日，向奉贤区人民法院起诉要求撤销仲裁裁决，2008年8月1日奉贤区 ...
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：双方调解结案 案情介绍： 2021年5月26日，申请人宋XX到烟台XXX区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求被申请人烟台XXXX有限公司支付申请人：违法解除 合同的前提下无权主张所谓的双倍工资差额。这一条一定要注意：有劳动合同便不能主张双倍工资差额，切记切记。 3、关于加班费问题。申请人与 ...
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尚欠100 000元没有支付。2019年，原告向仲裁委申请劳动仲裁，同日，仲裁委以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议仲裁的受理范围为由，出具《不予受理通知书》。 ）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。所以 ...
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雇员工作期间受伤致残，劳动仲裁裁决企业赔偿，企业不服，将劳动者告上法庭。5月10日，江西省遂川县人民法院宣判了这起劳动纠纷一案，一审判决驳回原告遂川 及失血性休克，后送医院抢救，实施了脾脏摘除手术。田德章治愈后，向劳动部门申请工伤认定和伤残鉴定。2009年8月，劳动部门作出其为工伤的认定书和六级伤残的 ...
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无过错责任赔偿，即便工人有过错也不应进行责任划分。 二审法院判决： 1、撤销广安市广安区人民法院（2017）川1602民初5913号民事判决； 2、四川峥峰 《工伤保险条例》向人民法院提起进行赔偿的诉讼，却往往被人民法院以其未先行申请劳动仲裁、或未被主管部门认定为工伤为由作出不予受理的裁定。但尴尬的是 ...
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，于2011年9月单方通知被告，解除双方签订的劳动合同。 被告不服，向祁东县劳动仲裁委员会申请仲裁，后仲裁裁决中国人寿保险广州分公司补发狗蛋工资1986元，失业 上班时，原告单方决定解除劳动合同，对劳动者来说是不公平的。 因此，原告单方解除与被告签订的劳动合同，属于违法解除，依法应予撤销，遂依法作出了 ...
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