人民币25，680元；二、上海YYY服装贸易有限公司于判决生效之日起五日内支付黄XX未休年假工资人民币983.91元；三、上海YYY服装贸易有限公司于判决生效 项。请求二审法院撤销原审判决第一项，改判上海外服公司不支付黄XX违法解除劳动合同的赔偿金25，680元。被上诉人辩称黄XX辩称并上诉称，黄XX ...
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民终字第7003号上诉人顾某、上诉人某有限公司（以下简称某公司）因劳动争议一案，均不服北京市海淀区人民法院（2014）海民初字第2194号民事判决，向 无需向顾某支付：1、2013年2月21日至2013年6月30日未签订劳动合同的二倍工资差额12263.12元；2、违法解除劳动合同赔偿金7800元；3 ...
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支付周期的，由用人单位发放生活 费，生活费按不低于当地最低工资标准的80%支付. 前款停工停产期间的计算，从2020年春节延长假结束的次 日起至 用人单位以劳动者在治疗期间或者疫情防控期间无法 提供正常劳动为由解除劳动合同，劳动者请求继续履行或者支付赔偿金，应否支持？ 劳动者因隔离治疗、医学观察、政府 ...
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人贾X琨因与被上诉人北京二外教育信息咨询中心（以下简称二外中心）劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2014）朝民初字第24701号民事判决，向本院 该裁决不服，故诉至一审法院，请求法院判令二外中心无需支付贾X琨：1.违法解除劳动合同的赔偿金153576元；2.2013年8月1日至2013年11月 ...
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的，予以支持。 7．用人单位以劳动者违反计划生育规定为由解除劳动合同，劳动者能否要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金 用人单位以劳动者违反让划育规定为由 。劳动者达到退休年龄还继续在用人单位工作，后双方就退休前的事宜发生劳动争议的，仲裁时效从该劳动者达到退休年龄之日起计算。 21.劳动者能否要求 ...
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年12月26日，原告向甘井子区仲裁委申请仲裁，要求被告向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金、未领取的失业金、加班工资及带薪年休假工资。甘井子区 (57, 61, 64);">规定的内容，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。庭审过程中，原告陈述在2015年2月 ...
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合同，符合法律规定。故我院最终判决认定公司系合法解除劳动合同，无需支付崔某违法解除劳动合同赔偿金。实践中，经常有女职工存在认识误区，认为只要怀孕 向证券公司交纳离职补偿金人民币100万元。后冯某起诉，要求证券公司返还离职赔偿金100万元。 【法官说法】 本案中，证券行业保荐代表人的从业资格具有特殊性， ...
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公司从事的行业经营产品与南通公司相同。赵某诉至法院，要求南通公司支付解除劳动合同的赔偿金。法院认为，赵某在南通公司任职期间即已着手开办自己的 为工伤。2011年10月14日，陈某向仲裁委申请仲裁，要求投资公司支付急救费410元、医药费1609元、丧葬补助金21312元、一次性工亡补助金382180元。 ...
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开除何某离厂。因此，何某主张是兴克公司违约解除劳动合同，要求兴克公司支付相关赔偿金部分的请求，缺乏事实和法律根据，本院不予支持。但是， 合同关系。 二、被告石狮市兴克体育用品有限公司应于本判决生效后10日内支付给原告何某工资款12913.80无、加班工资款5342.60元、一个月经济补偿费3500元 ...
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条件，10月11日公司人事找到张某谈话，以试用期不合格为由，解除了与张某之间的劳动关系，约谈时张某录了音。 10月20日，张 至10月11日未签劳动合同二倍工资差额30000元； 2.裁决公司支付违法解除劳动合同赔偿金12000元； 3.裁决公司支付违法约定试用期赔偿金36000元； 4.裁决公司补足 ...
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