诉请的赔偿部分缺乏事实和法律依据，且金额过高。1、死亡赔偿金应按照广西的标准计算；2、如上所述，王某对事故的发生具有重大过失，因此对原告主张的精神 认可，对投保声明真实性不认可，被告不清楚广西金多多汽车销售公司，交强险投保单真实性不认可，强制保险的提示书真实性不认可，保险费率浮动告知单真实性不认可；对 ...
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规定，经济困难（家庭月平均收入1100元左右以下）的事实和证明，需要一个户口簿上的人的平均月收入符合法律援助的标准。3、申请程序步骤：申请人到法援中心 对用人单位、劳动者给出几个提示：（一）对用人单位的提示1.规章制度的目的是构筑和谐稳定的劳动关系，充分挖掘员工的创造性与归属感，实现公司利益最大化。其 ...
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相关的赔偿责任由我公司承担。 另我公司已经支付原告4万元，是通过银行转账给原告的，没有打收条，要求一并处理。 被告xx泰和财产保险股份有限公司上海分公司辩称: 元。 误工费没有银行工资流水，不认可每月4,500元的标准，且原告的户籍在安徽凤阳，应按安徽凤阳的标准每月1,530元除以30天再乘以7个月， ...
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我公司承担。 另我公司已经支付原告4万元，是通过银行转账给原告的，没有打收条，要求一并处理。 被告英大泰和财产保险股份有限公司上海分公司辩称:对事故经过、责任 元。 误工费没有银行工资流水，不认可每月4,500元的标准，且原告的户籍在安徽凤阳，应按安徽凤阳的标准每月1,530元除以30天再乘以7个月， ...
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找申请人谈话,要求被申请人必须服从公司决定,申请人当时表 示了对公司违规的任命表示异议,但总经理宋某说他有权利任命任何一位员工担任任何职务。申请人于4 原工作单位恒天动力有限公司名,属于正常参保状态。申请人在被申请人单位执行的是标准 工时制,每周休息两天。工作期间,被申请人单位在周末或法定节假日有安排 ...
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设定的，沈某在定残日及一审辩论终结前已经转为城镇户口，应当按照城镇居民标准赔偿。最高法院民一庭意见根据最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 。29、人身损害赔偿纠纷案件中社会医疗保险机构所支付的医疗费的追偿方式｜第57辑案情摘要2013年6月，绿野公司的员工刘某驾驶汽车联系工作时将张某 ...
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外包问题。单位存在以非全日制名义而进行全日制用工。单位没有安排电信公司的员工年休假，也没有给相应的待遇。电信公司没有给原告过过双休日，也没有支付法定的加班费 劳动关系。对证据6，真实性没有异议，充分显示被告为原告缴纳了养老保险，并不存在拖欠养老保险的现象。对证据7，原告是2014年3月18日就没有再去 ...
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费用。并且在佣金发放时，除按政策正常扣税外，保险公司没有扣留他们的任何费用。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中，除基本工资、工龄工资、职务工资、奖励工资 ，无论他到哪里去展业，以及去多长时间，每天有什么工作量化标准，保险公司不能完全掌握和控制，唯一能够掌握和考核的就是其工作业绩，即收取保费的数额。 ...
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费用。并且在佣金发放时，除按政策正常扣税外，保险公司没有扣留他们的任何费用。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中，除基本工资、工龄工资、职务工资、奖励工资 ，无论他到哪里去展业，以及去多长时间，每天有什么工作量化标准，保险公司不能完全掌握和控制，唯一能够掌握和考核的就是其工作业绩，即收取保费的数额。 ...
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书面证据，劳动关系建立以“实际用工”为判断标准。“从属性”是劳动关系的最大特色。从属性包括人格上、经济上和组织上的从属性。“人格从属性”主要是劳动者 日 渝高法【2004】249号）第12条：“在客运汽车挂靠公司营运中，车主聘请的驾驶员工或售票员与挂靠的汽车运输公司之间没有形成事实劳动关系，车主聘请的 ...
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