、减轻处罚。一是被告人何某某在犯罪中处于受领导、受支配的地位。何某某只是被告人张某某公司的员工，不管公司领导让被告人何某某将建筑材料送到什么工地，从 希望法庭能全面考虑以上因素，对被告人何某某从轻、减轻量刑。以上意见，希望法庭能予以采纳。谢谢！辩护人：陕西泰普律师事务所 杜文发 律师二○一○年七月一日...
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《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。从以上法规可知，并不是只要签订了服务期协议，劳动者就得服从 ，要看解除劳动合同是由于员工的过错还是单位的过错造成。结合法规看本案，可知，刘先生去日本并非培训，而是工作，单位签订的服务期协议并没有法律基础。 ...
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审理认为，王保新身为国有资本控股公司分公司的员工，被派往下属公司担任经理，属于非国家工作人员，利用职务上的便利，非法收受他人贿赂，为他人谋取利益 是否控股，关键看该公司具体的股权结构：有的公司股东占有50%以上的股权才能控股，但公众公司即上市的股份公司可能只需要30%的股份就能控股，有的甚至只要 ...
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，宋某与东营某电器公司签订劳动合同，成为公司一名员工。主要从事业务销售员工作，有时也给经理李某开车。2003年8月13日13时许，宋某驾驶经理李某 损失恢复的可能性很大。由此可见，如果一个应当认定为工伤的人没有认定工伤，带来的成本损失要相对大得多。综合以上的分析，笔者认为，对用人单位举证标准的要求应当 ...
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处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金： （一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不 ，才被视为权利人采取保密措施。比如，公司采取了制定内部保密制度管理规定且与部分员工签订保密协议，支付竞业禁止保密费等。比如，技术资料统一管理，研发人员不得 ...
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一、孕妇被公司辞退赔偿多少 首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低 孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能单方解除与怀孕女工的劳动合同 ...
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不应成为本案的被告，原告将钱加红立为被告，属于被告主体资格不适格。钱加红系泰兴一建公司的员工。2018年7月27日，钱加红以泰兴一建公司的名义与原告签订《 约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定，租赁期间不满一年的，应当在租赁期间届满时支付；租赁期间一年以上的，应当在每届满一年时支付， ...
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追责案，省检批示对包括王先生在内的六名国企员工以玩忽职守罪追究刑事责任。如果王先生的罪名成立，当在三年以上刑期量刑，后来，经过杨洪波律师的 员得知顶板矿压在线监测系统不能传输数据时，没有引起足够重视，向被告人汇报，属于工作疏忽，谈不上玩忽职守，况且责任也不在被告人。 3.关于外切眼延长段已经打好的12 ...
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身亡，死亡与滁XXXXX音乐公司没有任何因果关系。理由为1、韩XXXXX1并非滁XXXXX音乐公司的员工；2、自杀地点不在公司内；3、造成其自杀 韩XXXXX1是韩XXXXX、李XXXXX的长女。韩XXXXX1系江苏省的农村户口，在滁州市区歌厅工作一年以上。 本院认为，综合当事人的举证、质证及诉辩意见 ...
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用人单位（甲方）：地址（住所）：法定代表人（主要负责人）：员工姓名（乙方）：身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的 国家有关工伤保险的规定执行。（十） 经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满 ...
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