离职后赔偿问题 -案例分析搜索

湖北省武汉市中级人民法院民事判决书（2013）鄂武汉中民商终字第01606号

*公司的服务合同于2011年2月28日期满后，祝**继续在云*公司工作，直至2011年5月5日离职，应视为祝**与盛*公司双方劳动关系于2011 .10元、医疗保险费损失3219.20元，失业保险损失2025元，云*公司承担连带赔偿责任；四、盛*公司于判决书生效之日起5日内一次性支付祝**2011年4 ...

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劳动争议案

、加班费、年休假补偿金、探亲假补偿金、年终奖金、补缴生育保险、安排离职体检、出具离职证明、赔偿未出具证明所造成的经济损失和未提前一个月通知解除劳动关系年1月20日向李某支付10月份工资2296.55元，根本不存在拒绝支付的问题，也就不存在申请人所主张的100%补偿金的情形，且该项权力应由劳动行政部门 ...

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未参保企业职工不辞而别法律性质的认定

以不辞而别的方式离职，不符合劳动合同法关于劳动者行使预告解除权的规定，因此应当认定为违法解除劳动合同。同时，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第能成立，相应的，其要求单位支付经济补偿金的诉求亦不能得到支持。赔偿用人单位损失。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行合同的，用人单位应当 ...

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【成功案例】李某诉某公司劳动仲裁案--私下签订协议有效

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新劳动法，如何取得辞退证明

否则用处不大。记住：制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。二、离职证明现在找新的工作，新单位都要离职证明，时机要注意，要在通知你辞退得一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题，一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据。否则单位警惕，你 ...

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辞退了，如何取得辞退证明

否则用处不大。记住：制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。二、离职证明现在找新的工作，新单位都要离职证明，取证时机要注意，要在通知你辞退得一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题，一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据。否则单位警惕，你 ...

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遭辞退员工上法院乏证据公司输官司

经济补偿金、9月份工资等。公司不服，诉至法院。公司诉称，江小姐系自行离职，公司不需其支付经济补偿金5000元以及替代期2500元。由于江小姐私自扣押U ，如何认定是哪方提出解除劳动关系？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动 ...

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劳务纠纷怎么维权？什么情况下可以维权？

。 8.调休代理加班费，根据相关规定，依据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第70条规定：休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其损害的，应当承担赔偿责任。 10.个人提出离职分三种情况：一、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不 ...

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双倍经济补偿金-失业保险--劳动争议民事判决书

应向被告支付当天工资。原告单方解除劳动合同后，未为被告办理失业保险手续，导致被告未能享受失业保险待遇，原告应赔偿被告该部分损失。原告自2012年3月，原告尚欠被告190.14元工资未支付。被告王XXX（申请人）因赔偿金等问题与原告河南XXX建设投资有限公司发生劳动争议，被告为维护其合法权益，向郑州市 ...

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电视节目求职被换岗残疾人起诉平等就业权

就业权还严重打击了其就业的信心，故诉至法院要求判令中网在线公开赔礼道歉，并赔偿其经济损失22500元，精神损害抚慰金100000元。对此，中网在线则称，不是，不如自己离职更好。于是上诉人填写了离职申请表。中网在线公司则认为，在工作了一段时间后，公司曾提出要给上诉人调整为“客服部”岗位，但对方不同意， ...

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