。 柳某某仁认为，张某与柳某某存在雇佣关系，柳某某在从事劳动过程中受到伤害，雇主张某应承担赔偿责任，张三作为汽车驾驶人员违章驾驶，直接导致柳某某受伤，应和张某共同 2款规定：雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，可以向第三人追偿。故本案应由雇主张某承担赔偿责任，张某承担赔偿责任后可以向张三追偿。根据 ...
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律师的工作能力与工作态度表示了高度赞赏。【法律分析】一、雇员致人损害，雇主应承担责任《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条指出 责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，刘某系出租车实际车主孙某雇佣 ...
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人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围 ...
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;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动，是指从事 “依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证”。从表面上理解“依法追刑事责任”与“由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证”，二者刑事责任和行政责任是 ...
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人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内 ...
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登记在他人名下。 第十条挂户单位（个人）承担责任后，有权向车辆实际所有人追偿。 车辆实际所有人能举证证明已向挂户单位（个人）交纳了管理费用，但 的，与雇主承担连带赔偿责任。 驾驶员所在单位或雇主承担赔偿责任后依据有关规定，有权向驾驶员追偿。 第十六条在正常的教学时间内，未成年人在校园内正常活动过程中因 ...
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登记在他人名下。 第十条挂户单位（个人）承担责任后，有权向车辆实际所有人追偿。 车辆实际所有人能举证证明已向挂户单位（个人）交纳了管理费用，但 的，与雇主承担连带赔偿责任。 驾驶员所在单位或雇主承担赔偿责任后依据有关规定，有权向驾驶员追偿。 第十六条在正常的教学时间内，未成年人在校园内正常活动过程中因 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员熊某太在其工作的路段清扫街道时被他人 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”雇员熊某太在其工作的路段清扫街道时被他人 ...
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案件适用法律若干问题的解释》第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害 ...
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