公司之间签订的劳动合同合法有效。鼎诚公司作为人力资源中介单位，将范某派遣至巴拉斯公司工作，现范某在工作中受伤，已经由劳动部门确认为工伤及 劳动者无所适从，加上法律法规对劳务派遣的规定相对缺失，增加了劳动者维权的难度。 2006年10月1日起实施的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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该案例刊登在10年9月4日《劳动报》劳权周刊 本案承办律师：钱剑娥律师 案情介绍 周某2007年11月初到上海打工，由于自己刚满18周岁身份证还在 在向保险公司理赔的时候被拒赔。周某不服，觉得自己才是真正和劳务公司之间存在劳动关系的劳动者，自己所受的伤也是在纸品公司工作的时候发生的，于是向单位所在地的 ...
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、审判员： 我们接受天津某公司委托，担任其在本案中的代理人，现结合本案案情及事实发表如下代理意见：一、杨某并非上诉人天津公司的员工，也与本公司 过业务关系，给其做过营销策划、广告宣传方面的工作，相互之间比较熟悉。案发当晚，杨某未经房地产开发公司同意擅自驾驶津BK3081号轿车致使发生交通事故，该事实也 ...
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公司故意不办退工手续员工怎样维权案情介绍：吴某2004年大学毕业后到上海某公司上班，签订了五年期的劳动合同，合同到期日是2009年8月31日。2008年8月 的标准赔偿，如果造成其他损失，就按其他损失的标准赔偿。本案中，吴某在2008年10月20日被新的公司录用，但因没有劳动手册和退工单，吴某没办法入 ...
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中，在双方签订最后一期固定期限劳动合同时，张某某在某公司处的连续工龄已满10年，但当时劳动合同法尚未实施，张某某并不享有签订无固定期限劳动合同的单方请求权 固定期限劳动合同的权利。双方最后一份合同在2009年12月27日到期，张某某在某公司处的连续工作已满十年，符合与某公司签订无固定期限劳动合同的条件 ...
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公诉。 律师辩护意见： 本案除姜某外，其余被告人均为公司雇佣的员工，按照公司的业务分配履行职务，并按公司的规定领取业务提成，工作期间他们没有诈骗受害人钱财的 或者死刑； 犯非法吸收公众存款罪，数额巨大或有其他严重情节的的，判处三年以上十年以下有期徒刑。 可见，两者在犯罪量刑上，还是有非常明显区别的。...
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液化气供应站工作人员在检查过程中未能发现、消除隐患，具有相当过错，其应承担与其过错相当的法律责任。 7、70岁老人攀岩摔伤 同安区某公司20多位退休老员工自行 会影响消费者的正常使用，还可能威胁消费者的人身、财产安全。 10、车行员工驾车违章 2007年5月，张先生新买不久的新款轿车，因驾驶过程中与 ...
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项目其他人员与陈某某系同事，均为某某某公司项目工作人员，上述人员的行为系职务行为，能够代表某某某公司，某某某公司当然应当承担付款责任。 3、在某某某公司《项目部通讯录》载明的安全员黄某某在2020年10月30日支付10万元综合损失补偿费的转款凭据上载明的是某某钢管款（见一审 ...
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时限内。 1.因疫情防控耽误申请认定 2019年5月24日，某建筑公司员工在工作时因磨片意外飞出击中左眼，建筑公司没有为其申请认定工伤。 待伤情稳定后 合作社作为被申请人，向人社局申请工伤认定，认定为工伤后被鉴定为10级伤残。 合作社拒绝支付工伤待遇，李某申请强制执行，法院执行时合作社提出其并非李某的 ...
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简称某公司）周边村民。于2018年10月下旬，经人介绍到该公司工作，工作内容为日常协助库管整理货物。2019年2月初，赵某在工作时由于货物意外脱落造成其 某同期工友确认双方之间的纠纷事实。经过调查，调解员了解到由于当地员工工作流动性比较大，某公司一般在工人入职3个月后才与其签订书面劳动合同，因此在赵某 ...
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