补充约定等书面形式的文件构成本合同的组成部分。1.2标准、规范本合同适用于有关餐饮管理服务的各类国家及地方标准规范或行业标准规范或企业标准规范，合同双方 服务资金收支情况。13.5在本合同履行期限内，如遇政府政策性调价、最低工资和社会保险费基数调整、增设缴费项目等因素导致餐饮服务成本显著上升，甲乙双方 ...
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工程已实际交付的，为交付之日；（二） 建设工程没有交付的，为提交竣工结算文件之日；（三） 建设工程未交付，工程价款也未结算的，为当事人起诉之日 通知》所要求的按照谁承包、谁负责的原则，总承包企业对所承包工程的农民工工资支付全面负责及优先解决拖欠农民工工资的原则，以及2004年9月10日，劳动和社会保障 ...
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乙方负责对所招用派遣员工的挑选和最终确定，向乙方出具该员工符合具体要求的文件和县级以上的医疗或卫生防疫机构体检合格证明。由乙方与所需员工签订正式书面 根据国家相关政策代扣代缴；乙方派遣员工的社保及公积金的企业缴纳的部分由乙方负责支付，个人缴纳部分由乙方在工资中代扣。 5、乙方应当提供符合国家规定的发票 ...
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乙方负责对所招用派遣员工的挑选和最终确定，向乙方出具该员工符合具体要求的文件和县级以上的医疗或卫生防疫机构体检合格证明。由乙方与所需员工签订正式书面 根据国家相关政策代扣代缴；乙方派遣员工的社保及公积金的企业缴纳的部分由乙方负责支付，个人缴纳部分由乙方在工资中代扣。 5、乙方应当提供符合国家规定的发票 ...
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其农民工权益卡；三是未签订劳动合同的双倍工资。带着李女士的诉求，5月13日，我中心律师和某建筑企业项目负责人联系，他表示，由于李女士与项目部 ，员工不要草率离职，应当确认单位的解职是否符合法律规范和法律程序。一要确认是否收到有效的书面解职文件，口头解职不具备法律效力，无论何人都无权在没有书面文件的前提 ...
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乙方负责对所招用派遣员工的挑选和最终确定，向乙方出具该员工符合具体要求的文件和县级以上的医疗或卫生防疫机构体检合格证明。由乙方与所需员工签订正式书面 根据国家相关政策代扣代缴；乙方派遣员工的社保及公积金的企业缴纳的部分由乙方负责支付，个人缴纳部分由乙方在工资中代扣。 5、乙方应当提供符合国家规定的发票 ...
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合同》的约定执行”。因上述文件确立了土地租赁是土地使用权出让的补充的原则，此后，土地租赁基本退出了市场。但是，原来以租赁方式拿到土地的企业，有很多都面临着 就又出台了个硬的，出让最低价。出让最低价是个不能突破的价格，这就像最低工资标准一样，基本保证了国家的最低出让收入。近几年，工业用地基本也都是按这个 ...
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部《关于劳动保险问题解答》第54问指出：“在紧急情况下(如抢险救灾、救人等)从事对企业或者社会有益的工作而造成的疾病、负伤、残废或者死亡”可以享受工伤待遇。牛某某的 亦不应加以追究。第三，劳动部电话答复讲得十分清楚，即按照劳动部工资局和劳动保险部两个文件的精神，牛某应按工伤办，这说明牛的情况和上述文件 ...
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解除劳动关系的经济补偿费为由，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求建筑公司支付加班工资、经济补偿金、生活补助费、补办养老保险并支付保险费。劳动争议仲裁委员会经审理后 ，李某等人向司法机关出具了由建筑公司多名员工签字证实的书面证明文件，并申请司法机关到建筑公司做现场调查核实，以证明关于加班费的请求属实。 ...
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协议》，该协议第三条已经明确约定申请人是录用的灵活就业人员，除工资外企业不负担任何经济待遇。第四条约定辞退对方后双方不承担经济补偿。 固定工享有一次性安置政策。本案申请人作为农民进城务工人员依法不享有这一权利，（2000）168号文件所说“富余人员”不包括申请人在内。 以上代理意见，敬请仲裁庭采纳！ ...
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