公司和被告景溪公司偿还欠原告的工程款。但二被告迟迟不履行还款义务。2004年11月30日原告投诉至太原市解决拖欠工程款和农民工工资问题领导组办公室(以下称清欠办 的权利能否实现。结合本案,原告在二审中提供的新证据催告函,是否可以发生诉讼时效中继的效力,成为本案的一个焦点问题。 观点一:根据《民法通则》 ...
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[案情] 2007年4月27日,农民工龙某等人到法院就有关农民工工资进行咨询,意图起诉追讨农民工工资。龙某等人向法院出示一张字条,写道:龙某 工资的人。 目前,农民工进城务工已经相当普遍了,农民工问题已成为一个热点问题,特别是拖欠农民工工资的问题已经相当严重。为此,各部门应当关注、解决农民工问题,切实 ...
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内劳动力输出活动。原告某工业(上海)有限公司诉称,要求不支付被告一个月的替代提前通知期工资人民币960元。 被告陈某辩称,要求判令原告支付被告经济补偿金 法院不予支持。被告另要求原告支付额外经济补偿金11,000元,但原告并不存在拖欠被告经济补偿金的情形,故对于被告的该请求,亦不予支持。2008年4月 ...
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,即认可左某某每日工作时间不足8小时,且其每年都回老家过春节,往返一个月左右,不存在未休年休假的情况。 左某某辩称,不同意总装备部某某管理处的上诉 。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条规定:用人 ...
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 介于签订劳动合同的主动权在于用人单位,由用人单位 合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; 温馨提示: 意识到自己需要维护自己的权利 ...
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待遇。 依照《劳动合同法》的规定,公司如果在劳动者入职一个月内,没有与其签订劳动合同的话,那么从第二个月开始,公司应当支付劳动者二倍工资。可如果劳动者是 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
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保胎。商场考虑到小宋身体情况,让其请假9天。病假到期后,小宋回到商场上班。 一个月后,小宋在未通知商场情况下以保胎为由又请假一个月,事后 申请请求不符合受理条件为由,决定不予受理。小宋随即向法院起诉,要求商场支付其拖欠的工资、生育津贴,并要求商场支付违法解除劳动合同赔偿金等共计5.3万余元。 法庭上 ...
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一年一个月标准支付经济补偿金18160元。公司不服上诉,二审支持一审判决,驳回上诉。 ------《民事审判指导与参考》总第37辑 ▌05、邮政代办员与邮政局之间的关系 的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这里的应当订立无固定期限劳动合同之日应当理解为《劳动合同法》第14 ...
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证明主张 公司连输三场官司 在仲裁阶段,米娜以拖欠工资、未签订劳动合同为由,请求裁决公司向其支付2017年4月30日提成2000元、2017年5月份工资加 合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司虽主张米娜为非全日制用工,其 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定好想你健康食品股份有限公司应自用工之日起一个月内与屈某签订书面劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条 二条的规定向屈某每月支付两倍工资。屈某提交的工资表显示其2016年5月至2017年3月的工资总额为69845.44元,据此,扣除已向屈某支付的 ...
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