月最低工资”。显然,深圳企业按照最低工资标准为基数,给非深圳户籍的员工缴纳养老保险,是符合深圳市地方法规的合法行为,依此条例规定,深圳市社保部门做出的政策 单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。以上两部法规均没有规定,按最低工资标准为基数缴纳社保,那么,当深圳市的非深户 ...
//www.110.com/ziliao/article-263751.html -
了解详情
、慈溪市人民法院一审判决被告仅为原告补缴2006年8月至2007年12月的医疗保险,判决有误。慈溪市人民法院一审判决书判决部分写到:参照《宁波市外来务工人员社会保险暂行 缴纳的是职工个人缴费部分,3、用人单位承担的养老保险缴费部分,仍须按规定比例缴纳,没有任何事由可以排除该义务。在本案中,申请人张柏富 ...
//www.110.com/ziliao/article-284990.html -
了解详情
的普通员工,因被告没有依法及时足额支付原告节假日加班工资及带薪年休假的劳动报酬,又不能按合同约定缴纳补充养老保险及医疗保险,原告根据劳动合同法第 用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”。虽然被告为原告办理了失业保险、工伤保险、基本医疗保险、基本养老保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-505396.html -
了解详情
或还是其他法律关系? 先从不当得利分析:对于不当得利,《民法通则》第92条规定:没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当得利益返还受损失的人。在本案例中,原用人单位与劳动者解除劳动合同,已无义务为劳动者缴纳养老保险,劳动者本应自己承担的部分,原用人单位为其代缴, ...
//www.110.com/ziliao/article-328170.html -
了解详情
社会保障行政部门批准调动,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的,不受以上年龄规定限制,应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。 第六条 单位或参保人员。 第九条 农民工中断就业或返乡没有继续缴费的,由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系,保存其全部参保缴费记录及个人账户,个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-292986.html -
了解详情
某学校毕业,分配到贵州省某集团公司的无线电厂工作,1992年8月首次参保缴纳个人养老保险,1994年4月调至兴安县某管理站工作,原告提供的现有证据已经形成 国家机关保管,原告无权接触,档案丢失是档案保管部门没有尽到保管的职责,职工的人事档案,是证明职工基本养老保险缴费情况的重要证据,但并非是唯一证据。 ...
//www.110.com/ziliao/article-596579.html -
了解详情
某学校毕业,分配到贵州省某集团公司的无线电厂工作,1992年8月首次参保缴纳个人养老保险,1994年4月调至兴安县某管理站工作,原告提供的现有证据已经形成 国家机关保管,原告无权接触,档案丢失是档案保管部门没有尽到保管的职责,职工的人事档案,是证明职工基本养老保险缴费情况的重要证据,但并非是唯一证据。 ...
//www.110.com/ziliao/article-585012.html -
了解详情
仲裁。2002年9月,原告在夷陵区小溪塔街道办事处补办了养老保险手续,并于2003年7月1日两次缴纳了1995年1月至2003年12月的养老 刑事责任。其中经济责任是指解除劳动合同的经济补偿,即解除劳动合同后,用人单位依法一次性给劳动者经济上的补助费用。按照劳动部办公厅劳办发(1996)243号《关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-145918.html -
了解详情
》。工作那么多年,贵学校从2009年6月才开始为本人缴纳养老保险和失业保险,没有缴纳医疗、工伤、生育、失业保险金和住房公积金,不安排休息日,不 内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-654000.html -
了解详情
缴纳社保是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社保缴纳的额度在每个地区的规定都不同,基数 办法和借口,也不管与劳动者如何约定,只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费,都属于违法行为。 用人单位未给职工缴纳社保,至少面临3方面的法律风险 1、劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-807688.html -
了解详情