安全生产奖惩制度 -案例分析搜索

劳动人事争议典型案例（第二批）

其每天工作时间至少需延长4小时以上，故拒绝上述安排。某报刊公司依据员工奖惩制度，以张某不服从工作安排为由与其解除劳动合同。张某向劳动人事争议合同赔偿金。典型意义允许用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，有利于保障用人单位根据生产经营需要合理调整用工安排的权利。但要注意的是，变更劳动合同要遵循合法 ...

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本案是雇佣、承包还是承揽关系

.保证按质按量供应石料，在供不上的情况下，不能外出采石；2.必须安全生产，不安全因素全部自负；3.没有对外卖石头的权力；4.炸药自己向正规渠道购买，为雇员指定工作场所，提供劳动工具、设备，限定工作时间，规定工作任务，制定工作制度和奖惩措施，即主要是针对雇员的劳务行为而不是工作成果予以控制、约束。因此 ...

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盗窃与职务侵占之区分

某保安服务公司保安，2007年1月受保安公司派遣到怀化机务段张家界生产厂区驻勤负责生产办公设施安全。王某、杨某与田某共谋在王、杨二人晚上当班，加强对保安人员的教育和管理，建立健全保安人员学习、培训、工作、监督检查和奖惩制度，等等。这些规定充分说明只有保安公司对保安人员具有人事权、管理权，保安是保安 ...

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保安当班之际盗窃驻勤单位财物构成何罪

某保安服务公司保安，2007年1月受保安公司派遣到怀化机务段张家界生产厂区驻勤负责生产办公设施安全。王某、杨某与田某共谋在王、杨二人晚上当班，加强对保安人员的教育和管理，建立健全保安人员学习、培训、工作、监督检查和奖惩制度，等等。这些规定充分说明只有保安公司对保安人员具有人事权、管理权，保安是保安 ...

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过度加班致疲劳生病谁买单？

的邢璐有着自己一套独特的管理理念，她给员工充分自由的空间，通过合理的奖惩制度，公正的管理办法，优美的办公环境等因素，提高职工的工作效率。而实践不受本法工作时间延长限制：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和 ...

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公司员工聘用合同范本

奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同。 4.其他约定：五、劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障 ...

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公司员工聘用合同范本

奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务 (一) 甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同。 4.其他约定：五、劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障 ...

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人民警察法

具体内容是：管理危险物品的登记、审批、发证，监督检查危险物品生产、储存、销售、运输、使用过程中各项安全制度的执行情况，收缴流散的枪支、弹药、管制刀具，追查分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。与1984年公安部颁布的《人民警察奖惩条例》相比较，取消了降职、开除留用察看这两种处分。之所以取消这两 ...

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有限公司劳动合同

的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。第三条工作条件和劳动保护 1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方应规定清楚，以尽量减少日后发生的劳动纠纷。第二，鉴于有限责任公司的人事制度受所在地劳动部门的监督管理，所以生效的合同文本应报当地劳动人事部门或者工会备案。 ...

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最高院公报判例：十三则涉劳动争议案件裁判要旨与规范指引

仅在本企业内部实施的、关于如何组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度，是用人单位和劳动者在劳动过程中的行为准则，也称为企业内部劳动规则默许临时从事劳动的自然人，即使没有与生产经营者形成正式的劳动法律关系，生产经营者对该自然人仍负有合理限度内的安全保障义务。 [判决摘要] 台州市黄岩区人民法院生效判决 ...

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