本部门车间，我的直属领导将我逐出厂门，出厂门后我扔掉了辞职报告。 周六，我打电话给领导说不想离职，周一回去正常上班，领导回答我周一来了再说。我周一回公司 ，以及二审中申请出庭的证人季某出庭所作的陈述，足以证明邓小强于2019年3月27日向公司递交辞职报告这一事实。 所谓单方解除劳动合同的权利，即不需要 ...
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都没有改正。2012年2月3日，申请人以快递方式向被申请人提出被迫辞职。申请人离职之前月的平均工资为3300元。申请人余某某仲裁请求事项如下：1、 考勤，由被申请人保管，但被申请人没有支付申请人双休日加班费，申请人也提交工资条证明加班的事实。加班费属于劳动者的劳动报酬，用人单位应当依法足额支付； 4、 ...
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没有缴纳社会保险，而且很多月份度工资低于当地最低工资标准。2013年3月5日被迫离职。陈女士为维护自己的合法权益，申请劳动仲裁，要求确认劳动关系，支付经济补偿金 陈女士向单位提出解除劳动关系后，单位不给500元培训费押金及当月工资的情况下，被迫无奈才填写的家中有事的辞职理由，不是本人真实意思表示。是不 ...
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一直以来，每当市民的工作出现变动，总会对自己的社会保险操一份心。职工辞职或与单位终止（解除）劳动关系后，参保单位经办人员应及时为职工办理五项社会保险停 会注销存折；5、承诺书,办理窗口会给你，签字画押即可。办理流程：社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本 ...
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朱某对“物证检验意见书”未表示异义。[案情分析] 根据劳动法的有关规定，职工辞职或擅自离职的，用人单位可以不支付经济补偿金。仲裁委员会认定被诉人没有辞退朱某，是朱某自己要 主管丁某的指纹，说明朱某所称是丁某亲自所给不是事实。其三是三名证人证言的相互印证，证明朱某私自打印辞退通告，私自盖了公章。其四是朱 ...
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。事实上，李先生购房时与单位确有“职工辞职或调离时须交回已购公房”的约定。“但如果不在这‘不平等条约’上签字，单位就不给办理按房改成本价买房的相关手续， 购买一套公有住房。在李先生购买科研所公房时，也提交了妻子单位的相关审批和证明材料，该公有住房实际上李先生夫妇双方共同所购。李先生的妻子所在单位也号召 ...
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。事实上，李先生购房时与单位确有“职工辞职或调离时须交回已购公房”的约定。“但如果不在这‘不平等条约’上签字，单位就不给办理按房改成本价买房的相关手续， 购买一套公有住房。在李先生购买科研所公房时，也提交了妻子单位的相关审批和证明材料，该公有住房实际上李先生夫妇双方共同所购。李先生的妻子所在单位也号召 ...
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符合法律规定，实务中难以获得法院支持。 所以说，对于公司而言，能够拿出证明劳动者不提前通知就离职导致公司遭受损失的证据，才能要求劳动者对公司进行赔偿。 还有的人可能还会遇到这样一种情况：自己没提前通知就离职，公司就押着工资不给发。这种情况符合法律规定吗？ 这里要注意的是，《劳动法》第 ...
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口头上的明天不要来上班了，劳动者就主动提出辞职是非常不明智的。因此实践中，单位会按照你主动离职来处理。劳动者的合法权益就无法得到有效保护 种情形: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的。 (3劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (4 ...
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劳动者之间的劳资矛盾，破坏了被申请人企业内部管理稳定性，劳动者的频繁辞职影响了企业正常运转，给被申请人带来巨大损失。在与申请人的合同合作关系中，被申请人 申请人对该证据的真实性、合法性和关联性没有异议。 证据7：劳动合同及离职证明。该证据证明申请人按协议履行了义务。 被申请人对该证据的真实性、合法性和 ...
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