商场创造收益,小宋刚来就怀孕,并未给商场发展带来任何贡献,商场还为其交了几个月的保险,商场也不是慈善机构,如果员工都像小宋这样,商场谈何发展 支付工资,因此,小宋要求商场支付其工资的请求,法院不予支持。商场一直为小宋缴纳各类社会保险直至小宋生育费用报销完毕为止,商场的行为符合双方停薪留保的约定,不构成 ...
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证据显示,赵xxx生前虽已退休,但仍签订返聘合同继续工作,并且每月按规定缴纳个人所得税,故本院根据其事发前一年的缴税情况,对原告所主张的赵xx 了解,被告邵xx系被告xx人才公司派遣至被告中国xx的员工,肇事车辆在被告xxx支公司处投保,根据相关法律规定,xxx支公司应在保险限额内承担赔偿责任,而被告 ...
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职之日至2008年8月20日,原告没有为被告办理任何社会保险,被告一直自行缴纳基本社会养老保险。 2、2008年8月20日开始,原告为被告办理了养老保险、 074号裁决书裁决结果公正合理,应予确认。 四、关于未休带薪年休假工资 1、原告称公司实行统一年休假制度,员工未休的部分为自动放弃。但所提供的由其 ...
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法定代理人于某,被告之父。 被告某中华联合财产保险股份有限公司 负责人张某,该公司总经理。 委托代理人刘某,该公司员工。 原告李某与被告于某某、被告某中华联合财产 元,原告李某负担96元,被告于某某负担930元,于本判决生效后十日内缴纳至本院。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交 ...
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法定代理人于某,被告之父。 被告某中华联合财产保险股份有限公司 负责人张某,该公司总经理。 委托代理人刘某,该公司员工。 原告李某与被告于某某、被告某中华联合财产 元,原告李某负担96元,被告于某某负担930元,于本判决生效后十日内缴纳至本院。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交 ...
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对受疫情影响,面临暂时性生产经营困难,确实无力足额缴纳社会保险费的企业,2020年一季度应缴纳的养老保险、失业保险和工伤保险费征收期可延长至4月底。延迟缴费期间 的工作还是在作为财会职能人员处理公司的业务时,也会遇到其他一些疑问,注会菌收集整理了大家大概率会遇到的问题并给解答,希望能够帮助到你! ( ...
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公司违规的任命表示异议,但总经理宋某说他有权利任命任何一位员工担任任何职务。申请人于4月27日曾以书面《告知书》提交被申请人以及微信 12月至2017年4月的社会保险费用。首先, 申请人在答辩人公司入职以来,提出不缴纳社会保险,因一直在其单位“恒天某某有限公司”缴纳社会保险(包括基本养老保险、基本医疗 ...
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。 1、仲裁之争:兼得还是补差? 兼得还是补差?司法实践一直有争议,工伤保险条例针对此类情况没有明文规定,全国各地执行意见不统一。余伟安律师一直坚持 要严谨一些,承诺完全可以变通为“每位工亡员工家属各自提出各自请求,公司承诺将严格按照生效法律文书无条件给每位员工家属支付裁决书的全部款项”。这样更稳妥。 ...
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《中华 人民共和国中外合作经营企业法》的有关规定,经董事会制订施行方案,由公司、公司工会 与员工集体或个人订立劳动合同,按合同的规定执行。 第十三章 财务会计 财务收支和会计帐目,并向董事会报告。 第十四章 纳税与保险 第三十四条 合作公司应按中华人民共和国有关税法缴纳各种税款。 第三十五条 合作公司 ...
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《通知》规定范围,而属于缴纳本市外来从业人员综合保险范围的,所在单位应当按规定补缴综保,并按规定承担职工生育期间的工资等。网络公司女职工未婚先孕遭 规章制度未明文禁止,这些请假方式就不能被认为无效。员工在紧急情况下即使未严格履行规定的请假手续,也可事后补交病假证明,单位动辄以严重违纪为由解除劳动关系 ...
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