公司给员工上保险的标准 -案例分析搜索

安徽省巢湖市人民法院民事判决书

-71148.52元）赔偿责任。同时，项某华系城镇居民，该判决按城镇居民标准计算其残疾赔偿金。上述事实，有当事人陈述、书证、鉴定意见书等证据材料载、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。《中华人民共和国保险法》第六十五条：保险人对责任保险的被保险人给第三者造成 ...

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安徽省巢湖市人民法院民事判决书

巢湖中心支公司。负责人：郭某，该公司总经理。委托代理人：周某某，该公司员工。原告贾某某诉被告张某、某某保险股份有限公司巢湖中心支公司（以下简称某某《中华人民共和国保险法》第六十五条保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。责任 ...

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聚焦劳动争议案件审判:企业如何规避用工风险

理性维权？记者通过采访，请法官以案说法，指点迷津。一年内未签劳动合同企业支付员工二倍工资2013年11月，阿德进入鑫源酒店当厨工，双方未签订书面年10月29日止，其中包括试用期一个月；成一公司对小杨所在岗位实行标准工时工作制度，试用期及期满后的月工资均为1320元。2013年底，小杨以“回家过年” ...

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单位未足额参保致工伤待遇损失应负赔偿责任

月平均工资为3411.75元，张某2010年的月平均工资为1644元，某煤化公司2011年为张某缴纳工伤保险的基数为每月1644元。张某遂向劳动责任。对于用人单位未足额购买工伤保险导致劳动者享受到的工伤待遇低于应当享受的标准，劳动者能否起诉用人单位要求补足其差额，《工伤保险条例》并未明确规定。但《 ...

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多车追尾交通事故责任承担（判决书）

内承担赔偿责任,另案外人徐某某虽然无责任,但因同一起交通事故,其车辆所投保的保险公司也应在交强险无责限额范围内承担赔偿责任。被告与原告之间是好意数额由本院根据律师收费的相关规定及司法实践中掌握的标准酌定5,000元。(13)关于精神损害抚慰金一节，因本次交通事故造成原告伤残，给原告身心确实带来了一定 ...

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学生发生交通事故，补课费获得赔偿

原告身体上遭受严重损害，并给其精神上带来极大痛苦，且使原告的正常学业中断，理应承担赔偿责任。另外，被告保险公司应与XX、XX共同承担赔偿责任。为维护胫骨骨折内固定物取出术，出院时医院出具有加强营养支持治疗的医嘱，故营养费本院按照每天10元的标准酌情支持70天，计算为10元70天=700元。护理费，因 ...

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企业违法解雇工伤员工的上诉状

企业违法解雇工伤员工的上诉状上诉人（原审原告）：A先生，男，汉族，196X年出生，住址：XX省（代理人）被上诉人（原审被告）：B公司，住所：XX 2、焦点二：B公司支付给上诉人的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的金额。根据《XX省工伤保险条例》第26条的规定，计算标准是“本人工资”而 ...

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不签订合同，不缴纳社会保险

某女1997年4月22日经招聘进入公司，2000年10月，公司召开全体员工大会宣布公司停业，给每个人一个月北京市最低工资作为补偿，辞退全体职工。某保险的事项并未发生，其权利实际上并没有被侵犯，也就是说在上述保险的享受条件满足时，由于企业没有缴纳社会保险，而导致职工不能享受该社会保险待遇，在这种情况下 ...

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如何应付突发工伤事故？

。一般我们上班在办公室里那算公事通常都不会有疑问，张默在公司中为公事在门口把手划破，满足 “公事”的标准，无论责任在谁身上，只要他不是故意的，应工作前后的准备与收尾、出差在外工作时都属于 “公事”范围。需要特别注意的是，为了保护员工的利益，工伤保险特别把上下班途中的机动车事故也算为工伤，无论员工是 ...

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如何应付突发工伤事故？

。一般我们上班在办公室里那算公事通常都不会有疑问，张默在公司中为公事在门口把手划破，满足 “公事”的标准，无论责任在谁身上，只要他不是故意的，应工作前后的准备与收尾、出差在外工作时都属于 “公事”范围。需要特别注意的是，为了保护员工的利益，工伤保险特别把上下班途中的机动车事故也算为工伤，无论员工是 ...

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