行复决[2002]12号《行政复议决定书》的证据，亦未就何文良的起诉期限提出异议，根据行政诉讼举证责任的相关规定，武侯区劳动局对此负有举证义务，应承担举证不能 ”条件仍有冲突瑕疵。5、该案适用法律的原则应适用于事业单位的类似案例参考文献1、何文良诉成都市武侯区劳动局工伤认定行政行为案（全文）2、《工伤 ...
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，他们带着律师的建议满意而去。 【工伤认定和初次鉴定】 因申请人烧伤严重，遂以申请人家属的名义申请工伤认定。 2010年12月9日，陕县人力 ，造成本人自述症状和医学检查不符；5．其他： 20 年 月 日 申请劳动能力再次鉴定申报材料 单位申请再次鉴定需提供的材料： 1、河南省职工劳动能力再次鉴定表一 ...
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。2009年11月27日，某区人力和社会保障局依据宋某的二次申请作出了工伤认定决定书，2010年3月11日，某区人力和社会保障局自己撤销了工伤认定 条第1款规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”劳动和社会保障部劳社部发【2005】 ...
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原告的生死与不顾，拒不支付必要的医疗费用。 4、拒不为原告申请工伤及伤残等级认定。 5、拒不协助原告到劳动机关办理伤残辅助器具的相关审批事项 扣除。”第二十八条第二款规定：“人民法院受理劳动争议案件后,劳动者根据上述规定向用人单位请求损害赔偿的,人民法院可一并审理”。 第五、几个与本案件有关问题的说明 ...
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。2009年11月27日，某区人力和社会保障局依据宋某的二次申请作出了工伤认定决定书，2010年3月11日，某区人力和社会保障局自己撤销了工伤认定 条第1款规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”劳动和社会保障部劳社部发【2005】 ...
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12月31日，苏州市劳动和社会保障局向鼎诚公司作出《工伤认定决定书》，认定范某所受伤害为工伤。2007年3月31日，苏州市劳动鉴定委员会向鼎诚公司 应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动 ...
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合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第十二条 用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请，要按照《条例》第十七条的规定时限向统筹地区 工作。 第十七条 劳动能力鉴定委员会承担以下任务： （一）工伤职工劳动能力鉴定； （二）停工留薪期限确认； （三）辅助器具配置确认； （四）旧伤复发 ...
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。同年12月，钱某向道里区劳动局提交了工伤认定申请，劳动局的工伤保险科根据其申请，做出了工伤认定书，认定钱某为工伤。经贸公司不服，向市劳动局申请复议 时应当注意保管对自身有利的证据，同时要注意维权时的法定期限规定，对于没有签订劳动合同但与用人单位形成必事实劳动关系的农民工也可以依法保障自己的劳动权利， ...
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争议的两个不可或缺的必要前提条件。根据国务院《工伤保险条例》的规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之 ，当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议、仲裁申请超过期限以及申请仲裁的主体不适格三种情形。本案中，原告在未经工伤认定的情况下，仅凭劳动能力鉴定结论即向 ...
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、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 社会保险事关劳动者的很多切身利益，如工伤认定后的社会保险待遇 内容为本人由于个人原因，已在本人居住地统一办理社保，现申请公司将社保费相关费用（单位应缴给保局的部分费用）划给本人，本人保证自行 ...
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