公司奖惩制度的规定,给予王某相应的奖励或处罚等。2008年1月公司作出《关于对 开户岗手续费设置问题稽查结果的通报》,该通报称:2007年12月起公司 的,单位有权对劳动者进行管理,不宜作为劳动争议案件;(2)用人单位作出的处分涉及劳动合同的变更或解除的,或者经济扣 罚影响劳动者基本生活的,则应当赋予 ...
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工资至2009年1月。2008年11月1日之劳动合同不符合形式要件,应属无效。因岗位变更是劳动合同履行过程中的重大变化,故2008年4月3日 进行了具体规定,亦赋予了劳动者单方面解除劳动合同的权利。劳动者单方面解除劳动合同应当遵守解除预告期,即提前三十日通知用人单位,试用期内提前三日通知,同时通知应当 ...
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因此对于被申请人提供的证据考勤记录的真实性,予以采信。结合双方当事人就劳动合同中关于申请人工资待遇的约定及被申请人处的考勤记录核算,无须另行支付申请人离职 的基本原则,属部分无效内容,被申请人存在部分过错,但因申请人在相关无效劳动合同变更内容并未对其权益造成实质损害的前期下即提出与被申请人提出解除劳动 ...
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工资至2009年1月。2008年11月1日之劳动合同不符合形式要件,应属无效。因岗位变更是劳动合同履行过程中的重大变化, 故2008年4月3日 了具体规定,亦赋予了劳动者单方面解除劳动合同的权利。劳动者单方面解除劳动合同应当遵 守解除预告期,即提前三十日通知用人单位,试用期内提前三日通知,同时通知应当 ...
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后,当时的国家劳动部为了指导各县、市、自治区的劳动部门正确贯彻实施,制发了《关于〈劳动法〉若干条文的说明》(劳办发[1994]289号),其中,第二十六条 时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。《关于〈劳动法〉若干条文的说明》( ...
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行政途径(行政征缴和行政诉讼)救济。劳动法律关系,是指用人单位与劳动者之间基于约定,因签订、履行、变更、终止或解除劳动合同关系而形成的平等主体之间的 保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。财企〖2003〗61号《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》中对企业为职工购买个人储蓄性商业 ...
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劳动保障事务代理有限公司。8月,滨州烟草有限公司滨城分公司变更为山东滨州烟草有限公司滨城区烟草经营部,该经营部不具备企业法人资格。 崔文飞自发生交通事故后, 派遣,其实就是假派遣。劳动者本来就是实际用人单位招聘的,本应依照我国劳动法的第十六条第二款关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定,与劳动者订立 ...
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证明书、身份证复印件; 3.当事人在诉争的法律事实发生后曾有名称变更或分立、合并的,应提交变更登记资料。 4.当事人为无行为能力、限制行为能力或精神病人 自己主张的证据。 (一)因涉及用人单位开除、除名、辞退劳动者引起的劳动争议案件 1.双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明; 2.工作起止日期 ...
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年4月1日,张某(乙方)与时光科技公司(甲方)签订无固定期限《劳动合同书》。2008年11月,时光科技公司曾以张某严重违纪为由做出了辞退决定 仲裁委员会发布的《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》规定,用人单位调整劳动者工作岗位以协商变更为原则、单方变更为补充。在用人单位单方变更劳动合同的情形下, ...
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支付补偿。 以案释法: 根据《关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》第二十六条规定,发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,确因生产经营需要需调整劳动者工作岗位的,应协商一致书面变更或解除劳动合同。在无法达成一致的情形下,用人单位可在相近或类似岗位上安排劳动者工作,并不得 ...
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