，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章有效。《劳动合同法》没有规定劳动合同必须经劳动部门备案。 19、如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的， 能确定为加班，一定要有上级领导的签字同意，并上报人力资源部后方可按加班执行国家相关规定。还可以申请不定时/综合工时制来避免企业加班费带来的风险。 ...
//www.110.com/ziliao/article-665442.html -了解详情
，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章有效。《劳动合同法》没有规定劳动合同必须经劳动部门备案。 19、如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的， 能确定为加班，一定要有上级领导的签字同意，并上报人力资源部后方可按加班执行国家相关规定。还可以申请不定时/综合工时制来避免企业加班费带来的风险。 ...
//www.110.com/ziliao/article-665440.html -了解详情
自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人主张的，由负有举证责任的当事人承担 工资9000元的主张，该院予以支持。吕XX在仲裁中提出的要求XXX公司支付加班费5000元的主张，未向该院提供其存在加班事实的证据，故该院不予支持。 ...
//www.110.com/ziliao/article-558332.html -了解详情
劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的……”，由于上述规定没有确定支付赔偿金的具体标准，导致实践中难以操作，于是劳动部根据该规定，于1994 且没有确立具体的执行部门，《劳动合同法》第八十五条又以立法形式明确规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费 ...
//www.110.com/ziliao/article-524019.html -了解详情
，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章有效。《劳动合同法》没有规定劳动合同必须经劳动部门备案。 19、如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的， 能确定为加班，一定要有上级领导的签字同意，并上报人力资源部后方可按加班执行国家相关规定。还可以申请不定时/综合工时制来避免企业加班费带来的风险。 ...
//www.110.com/ziliao/article-510442.html -了解详情
，加班工资4480元。且此裁决对茂盛家俱厂来说为终局裁决。茂盛家俱厂有权自裁决书送达之日起三十日内向北京市第二中级人民法院申请撤销裁决。但这并不影响裁决的生效。 后茂盛家俱厂并没有提出撤销申请，但却迟迟不予履行裁决。 律师又代严军向通州法院申请了强制执行，并最终获得7630元的工资和加班费。...
//www.110.com/ziliao/article-503758.html -了解详情
母公司等任何关联的相对独立的法人单位，所以张女士与原单位的劳动合同，对新单位没有任何约束力，即便新单位认可原合同有效，但从法律意义上讲，新单位仍属于没与 日至7日的未签劳动合同违约金，单位扣发她2012年1月1日至7日工资及加班费无法律依据。张女士要求单位支付1个月零7天未签劳动合同赔偿金，不符合法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-353122.html -了解详情
判处被告人有期徒刑三年。被告人张某不服提出上诉，认为其代发的加班费4000元应冲减贪污数额，另有4800元定性为贪污的事实有误，请求依法改判。同时，检察机关 维持原判还是改判，在适用法律上存在不同意见。 【分歧】 第一种意见认为，二审没有改变原审的定罪和量刑，应依照《刑事诉讼法》第一百八十九条第一款的 ...
//www.110.com/ziliao/article-237398.html -了解详情
请求裁决休息日加班工资10712元、休假日加班工资1699.5元。 。 单位：搬运工根本没有超出法定工作时间，未拖欠加班工资 綦齿传动公司称：单位搬运工实行的是 ，发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。根据该条确定的“谁主张，谁举证”的举证规则，劳动者索要加班费，应就加班的事实承担举证责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-188213.html -了解详情
日申请仲裁，诉称：自己主要开车到外地送货，经常连续几天工作，没有休息，公司不支付加班费。而且公司从2008年4月1日就让自己待岗，未发放工资。为此 工作交接。3、虽然法律明确规定了解除劳动劳动合同的相关手续，但是在实践中还是有员工一走了之不履行任何手续，如果企业不能在这种情况下与员工确定劳动合同的解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-168012.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务