工资核算。企业属于特殊行业，如建筑、服务、矿山等行业中难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的建筑施工企业、小型服务企业、小型矿山企业等，依据人社部《部分 单位应当在事故发生之日或者诊断鉴定为职业病之日起30日内提请工伤认定，如未及时申请的在此期间发生的费用由用人单位负担。这就要求用人单位申请工伤必须 ...
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本裁判指引。一、劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的，应向劳动争议仲裁机构申请仲裁，劳动仲裁机构 死亡的为10万元。二十三、劳动者在同一用人单位连续工作期间遭受二次以上工伤，且都取得工伤认定和劳动能力鉴定。劳动合同解除或终止后，劳动者主张每次工伤 ...
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工伤保险费。外地注册企业未在注册地为本单位农民工办理参加工伤保险手续、缴纳工伤保险费的，在本市从事生产经营活动期间，应当依照本通知规定，为农民工办理参加 工资基数；高于上一年度本地职工月平均工资300％的，以上一年度本地职工月平均工资的300％作为缴费工资基数。工伤保险费的缴费费率及缴费办法，按照《 ...
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，经诊断为头部外伤、头皮血肿、颞骨骨折、创伤性硬膜外血肿、脑挫伤等，住院治疗96天。住院期间系王某妻子对其进行护理，医院住院病案的长期医嘱 月工资计算得到一次性就业补助金。记者：劳动者受工伤后，停工留薪期的工资如何计算？法官：根据《工伤保险条例》第三十三条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...
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关系；2、向申诉人支付工伤住院伙食补助费1680元；3、向申诉人支付停工留薪期工资7500元；4、向申诉人支付住院期间护理费1920元；5、向 劳动合同，广州市番禺区沙湾*木制品加工厂没有为申诉人参加社会工伤保险。申诉人每月正常工作时间的工资为2500元。2012年11月27日申诉人在工厂车间上班操作 ...
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指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗治疗的期间。劳动者停工留薪期的工资在性质上只是工伤待遇，并非劳动报酬。劳动报酬是劳动者提供劳动的对 劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，这种情况，用人单位也 ...
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劳动关系经济补偿金。 二、关于原告支付被告工伤保险待遇及经济补偿费用的项目、标准和数额认定问题。诉讼中原告称被告的工资标准为每月800元，被告则主张为 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，减半收取五元，由河南XX有限公司负担。 宣判 ...
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等级，本院对其停工留薪期酌定为6个月，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，河南XX有限公司应支付柳XX停工留薪期的工资12000元（2000元/月×6月）。河南XX有限公司未能提交证据证明在柳XX住院期间已安排人员对其进行护理，参照河南省上一年度居民服务业和其他 ...
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代理人邹超律师，河南鑫苑律师事务所，15225062852。原告郑州XX有限公司诉被告陈XX工伤保险待遇纠纷一案，原告于2013年1月6日诉至法院，本院立案受理后 2011年12月12日期间的发生额、余额变动情况表。被告辩称，一、郑上劳仲裁字（2012）第008号裁决认定被告的月平均工资为4200元， ...
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工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因原告XXX住院治疗期间被告未派人对其进行护理，故原告XXX住院期间的护理费应参照本地居民服务和其他服务业平均工资 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长王亚华 审判员梁小云 人民 ...
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