律师第一时间与律师进行沟通谈判,也在第一时间把该公司及其律师要求按照人身损害赔偿法律关系调解或直接向法院起诉的方案消灭在萌芽状态,王科律师明确且坚决就本案 。3、要求单位依法为郭某补办并足额补缴养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险4、要求单位及时支付后续治疗费用、护理费、食宿费等,并及时支付郭某停工留 ...
//www.110.com/ziliao/article-464050.html -
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原、被告之间没有劳动合同、工资支付凭证、缴纳社会保险记录、招聘登记表等记录,故无法证实原告与被告之间在人身上具有劳动法律关系的从属性。其次,挂靠关系 的通知并无不当。关于上诉人懂某与被上诉人广州兴业运输有限公司之间是否成立劳动关系,本院认为,首先根据本案查明的事实,粤A08660号宇通牌客车的实际车主 ...
//www.110.com/ziliao/article-378007.html -
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用人单位处保存,这就给劳动者举证带来了困难。笔者结合法律规定及法律事务列举几种常见的证明存在劳动关系的证据,供需要的朋友参考。一、工资发放记录用人 劳动者本人的,其盖有用人单位印章的工资发放记录单;二、社会保险记录社保部门关于用为单位为劳动者缴纳社会保险的记录;三、考勤记录用人单位关于劳动者的考请记录 ...
//www.110.com/ziliao/article-305061.html -
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提出: (一)请求国家赔偿的,向赔偿义务机关所在地的法律援助机构提出申请; (二)请求给予社会保险待遇、最低生活保障待遇或者请求发给抚恤金、救济金的,向 民事行为能力人与其法定代理人之间发生诉讼或者因其他利益纠纷需要法律援助的,由与该争议事项无利害关系的其他法定代理人代为提出申请。 第十七条 公民申请 ...
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履行劳动合同义务相适应的自然人,另一方面是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳动关系不限于自然人的与用人单位之间,还可以是单位之间、自然人之间,并且可能是两 的得到劳动报酬(工资)外还享有劳动法律、行政法规所规定的各项待遇,如社会保险待遇、带薪休假待遇等;而劳务关系中一般只涉及到劳动报酬问题,劳动报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-276626.html -
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客观要件分别作了规定和司法解释。原劳动和社会保障部于2005年就确立劳动关系有关事项下发的通知中明确:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备 相应的法律责任。具体而言,在劳动合同拟定阶段,用人单位与劳动者应当就劳动关系的存续期限、工作内容和地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-167526.html -
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,劳动者享有依法律规定、合同约定取得工资、奖金的权利,其他几类法律关系中,一方向对方索要的报酬是依合同取得的。根据以上几个方面的不同特点,笔者认为,在本案中 上的劳动者范畴。同时,根据赵某与公司所签劳动合同约定,公司不承担赵某的社会保险义务,且合同中工资、福利等条款约定也很不明确。可见,公司与赵某之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-145384.html -
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公司与张某之间存在借名买房的合意,另向法院提交了如下证据予以佐证: 1、社会保险个人权益记录,显示A公司于2003年至2013年期间为张某缴纳了社会保险。A ,就现有的证据来看,确实没有明确的借名买房意思表示,无法确认借名买房的法律关系。A公司以借名买房为由要求张某协助办理涉案房屋产权登记手续的请求, ...
//www.110.com/ziliao/article-943499.html -
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公司与张某之间存在借名买房的合意,另向法院提交了如下证据予以佐证: 1、社会保险个人权益记录,显示A公司于2003年至2013年期间为张某缴纳了社会保险。A ,就现有的证据来看,确实没有明确的借名买房意思表示,无法确认借名买房的法律关系。A公司以借名买房为由要求张某协助办理涉案房屋产权登记手续的请求, ...
//www.110.com/ziliao/article-943210.html -
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劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在附随义务,如用人单位应当为劳动者办理社会保险,劳动风险由用人单位承担,劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中 第二十七条进行了规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”。而劳务关系作为一般民事法律关系,其保护时效一般为两年,由《民法通则》第一百三十五 ...
//www.110.com/ziliao/article-757580.html -
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