、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》第二条之规定，刘某某等10人凡自愿与公司解除劳动合同的，公司退还 在停工放假期间生活费共计1400元。4、依据国务院《关于国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十六条之规定，公司赔偿刘某某等10人经济损失610元。5、仲裁 ...
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辅助器具费以每年6000元为标准，可一次性支付20年，为12万元；以上合计赔偿费用39-41万元。 一、医疗费用根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金：本人工资× 十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，六级伤残为30个月 六、生活护理费：3787元×相应 ...
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工伤一次性工伤医疗补助金 1、前提：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为 一次性赔偿办法（2011年1月1日）。 （十二）劳动工伤与交通事故竞合的赔偿标准，参见合肥律师网交通事故。 二、十级伤残工伤复发和再次发生工伤 ...
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的被诉人。[处理结果]仲裁庭在经两次合法传唤，邰及该宾馆两被诉人均不到庭的情况下，依照地方有关规定，于1994年12月10日做出如下裁决：被诉人邰 的法律责任，依照地方性法规关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位依法应当承担连带赔偿责任的规定和《中华人民共和国 ...
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裁决请法庭予以纠正。 三、 被告@@@单方与原告解除劳动合同的起算时间应为2010年7月1日 原告有当时的工作交接的交接清单可以证明，被告是在2010年 完成的一个环节而已。否则丢失了公司的财务或者文件，耽误了公司的工作， 劳动者是要承担相应的赔偿责任的。 很明显， 认定被告2010年7月1日主动离职 ...
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某与公司最近的一期劳动合同约定以一定任务为期限：自2008年1月1日起至上海某越江通道长江大桥工程、A15公路工程任务完成止。关于工作时间约定实行 但是这些都是间接证据且没有得到公司的认可，因而仲裁庭无法采信，对于李某主张公司支付违反劳动合同法规定解除劳动合同的赔偿金的请求，仲裁庭也没有支持。相反，李 ...
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全部支持。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 。补充问题：其解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数怎么理解，省还是市上年度职工月平均工资？答：陕西省劳动保障厅财政厅《关于加快全省工伤 ...
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能胜任解除，应如何计算经济补偿金？第一，不胜任合法解除，首先单位应该有关于业绩考核等考核制度，该考核制度内容应该合理合法并经民主程序制定且经公示。其次单位 条，第（三）项，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。3、《上海市劳动合同条例》第42条，用人单位解除劳动 ...
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辞职未获批准，而并未办理辞职手续，故对赵立霞关于其已与金海群岛公司解除劳动合同关系，而不负竞业禁止义务的答辩意见，法院不予采纳。 金海群岛公司与智汇建 公司从事与金海群岛公司同类营业。赵立霞与金海群岛公司签订的劳动合同中约定了赵立霞可以解除劳动合同的条件，其向金海群岛公司提出辞职不符合双方合同中约定的 ...
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?辞职未获批准?，而并未办理辞职手续，故对赵立霞关于其已与金海群岛公司解除劳动合同关系，而不负竞业禁止义务的答辩意见，法院不予采纳。金海群岛公司与智汇 公司从事与金海群岛公司同类营业。赵立霞与金海群岛公司签订的劳动合同中约定了赵立霞可以解除劳动合同的条件，其向金海群岛公司提出辞职不符合双方合同中约定的 ...
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