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人参加仲裁庭审,视为无正当理山拒不到庭。 3、关申请人本人工资计算标准问题,《湖南省农民工参加工伤保险暂”;行办法》第十六条规定“双方没布签订劳动 劳动合同,除依照劳动合同浊第四十七条归定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险规定支付一次性疗补助余和伤残就业补助余”,申请人解除合同经济补偿 ...
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,在北京地区,如果用人单位已经给劳动者缴纳了各项社会保险,仅仅是缴纳基数低于劳动者实际工资,这种情况下劳动者以用人单位未依法缴纳社保为由依据劳动合同法第38条第三 是小额案件,即追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额争议;二是标准明确案件,即因执行国家 ...
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章规定饲养动物损害责任,但第八十一条规定除外; (五)其他法律规定工伤事故责任。 第十二条 【无过错责任情况下加害人有过错】 依照侵权责任法第七条 补偿责任适用】 侵权责任法第八十七条规定建筑物抛掷物、坠落物加害人不明补偿责任,不是过错责任,应当适用侵权责任法第二十四条规定确定。 具有以下情形 ...
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,左肺挫伤。治疗终结后,经本人申请,董某济南市人力资源和社会保障局认定为工伤,并被鉴定为伤残7级。2012年4月,董某以身体已不适合装卸为由提出 贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》相关规定主张一次性工伤保险待遇同时,崔某还要求物流公司按照本人平均工资标准支付7个半月经济补偿。物流公司以董某系本人主动 ...
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争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 2009年7月15日 为了及时解决劳动争议案件执法中疑难问题,促进执法统一,北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁 小额案件,即追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额争议;二是标准明确案件,即因执行国家 ...
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章规定饲养动物损害责任,但第八十一条规定除外; (五)其他法律规定工伤事故责任。 第十二条 【无过错责任情况下加害人有过错】 依照侵权责任法第七条 补偿责任适用】 侵权责任法第八十七条规定建筑物抛掷物、坠落物加害人不明补偿责任,不是过错责任,应当适用侵权责任法第二十四条规定确定。 具有以下情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-287178.html -了解详情
章规定饲养动物损害责任,但第八十一条规定除外; (五)其他法律规定工伤事故责任。 第十二条 【无过错责任情况下加害人有过错】 依照侵权责任法第七条 补偿责任适用】 侵权责任法第八十七条规定建筑物抛掷物、坠落物加害人不明补偿责任,不是过错责任,应当适用侵权责任法第二十四条规定确定。 具有以下情形 ...
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胜任原岗位工作,并不属于被迫离职情形,员工主动辞职无法获得经济补偿。 如果员工工伤后无法从事原来高强度工作,可以要求单位另行安排工作,如果无法安排,双方 按合同约定提供劳动条件; 3、用人单位拖欠工资; 4、工资低于当地最低工资标准; 5、公司违法克扣工资、未支付加班费; 6、公司没有依法为员工缴纳 ...
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温塘镇晏家煤矿)支付申诉人(刘善花)一次性伤残补助金18123元、一次性工伤医疗补助金15534元、一次性伤残就业补助金15534元、停工留薪期工资7767元, 。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市级人民政府公布本地区上年度职工月平均工资三倍,向其支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍 ...
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,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。”故遭受工伤职工在停工留薪期期间可享受停工留薪期工资待遇。经审查,吕金昌于2011年 可以解除劳动合同。”该法第四十七条第一款规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年,按一年 ...
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