辩解或者挽回的机会，突然解除劳动关系显然不合情理，更不符合法律规定。 综上所述，虽然王某未按请假程序请假，但王某并无旷工的故意或者扰乱公司管理制度 示或告知劳动者。 第二，公司以劳动者违反公司规章制度为由解除劳动合同须谨慎操作，在程序上建议先履行通知或告知义务。例如，对于存在旷工行为的员工，可通过电话 ...
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程序。同时以相应的政府信息公开为配合，逐步推进相关法律程序。 律师首先就镇政府下发的《责令限期拆除通知书》向北京市昌平区人民政府提起行政复议，要求确认该《 未办理证照，现在开发商以此为由想不予补偿来拆除。本案中当事人的房屋确未经法定程序办理证照，这也为本案的办理带来了诸多不确定性。 然而，本次征地拆迁 ...
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件遵循以下程序：一、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同 、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。十、当事人对非终局裁决不服的和劳动者对终局裁决不服的，可自 ...
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通知当事人。 定期开庭。 法庭审理后，应当进行调解，调解不成的，依法判决。 人民法院适用简易程序审理案件的，应当在立案之日起3个月内审结，适用普通程序 的判决、裁定，是终审的判决、裁定，当事人不可以上诉。 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向原审人民法院或者上一级人民法院申请再审 ...
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条就规定：用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为 或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，未经劳动合同法第四条规定的民主程序，不能作为人民法院审理劳动争议案件的依据。但最终最高院在正式公布的司法解释 ...
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会严格履行口头承诺，所以就没有签订书面的合同，到后来往往吃亏上当，等到用法律途径维护自己权益时，也是两手空空，拿不出有力证据，有苦难言。第三步 ：审批公证，十全十美。含义：对于某些特殊合同，比如商标转让合同，需要相应的审批程序，当事人一定要履行;对于某些重大合同，为了提升合同证明效力，当事人可以考虑做 ...
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类型，并且在单方解除中，只要解除权人愿意采取这种程序，法律应予允许并加以提倡。(二)行使解除权的程序约定解除权约定解除权，指当事人在合同中约定，合同 对方时解除。对方有异议的，可以清求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。”依此规定 ...
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公司章程的规定提前10天通知全体董事，违反了《公司法》及公司章程中董事会召集程序的相关规定，故原告要求撤销该董事会决议的理由正当，法院应予支持。根据《 适用上没有问题，但具两点新颖性：一是《公司法》规定董事会的召集程序、表决方式如违反法律、行政法规或者公司章程的，股东可请求撤销；决议内容违反公司章程的 ...
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存在认识上的差异，往往造成法院、公安机关在受理案件中推诿扯皮。法律对轻伤害案件办理程序的规定刚性不足，不仅导致司法机关在具体实践中难以操作，也给 甚至免予刑事处罚。但对具有下列情形之一的轻伤害案件，则应当依法按照公诉程序办理1)累犯、黑恶势力伤害他人的;(2)寻衅滋事、聚众斗殴引起的;(3)情节严重、 ...
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。综上所述，笔者认为，司法机关在办理假释罪犯又犯罪案件时，应按照普通程序依法报请检察机关审查批捕，以实现法律的正确、统一实施。徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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