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不违法,其请求不能成立,遂判决:驳回原告罗平的诉讼请求。 宣判,双方当事人均未上诉,本判决已发生法律效力。 评析 1、本案中职工参与赌博并被治安处罚 解除劳动合同是慎重的,也是向原告负责任的,且处理程序正当合法,既获得劳动仲裁的认可,也获得人民法院的判决支持,是值得其他用人单位学习和借鉴的。 (作者 ...
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某向北京市宣武区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委以超过规定时间为由,驳回了其申诉请求。朱某又投诉至北京市宣武区法院,请求判令机电公司补发其工资 在国外的工资已领取,回国亦未上班为由,上诉至北京市第一中级法院,1999年4月19日,中级法院作出“终审判决”——驳回上诉,维持原判。[案情结果] 由于 ...
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劳动合同的解除属于违法解除。交涉无果,谢某委托律师向市劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁,要求公司恢复自己的劳动关系并支付违法解雇期间的工资。 公司则 补偿金和因没有提前一个月通知解除的代通金。对于一审判决,公司和谢某均不服并提起了上诉,日前,第二中级人民法院做出了维持原判的终审判决。 案例分析 ...
//www.110.com/ziliao/article-305921.html -了解详情
仍欠王某工资3万元。2011年5月,王某以公司欠发工资为由,向县劳动人事仲裁院提起仲裁申请。公司随后以王某未履行合同约定,给单位造成损失为由, 在双方调解不成的情况下,仲裁庭裁决:公司10日内支付王某欠发的工资3万元;驳回公司的其他申诉请求。仲裁庭裁决公司不服,上诉到当地法院,法院最终维持了仲裁庭 ...
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结束,而劳务公司却在没有任何合法理由的情况下于2008年5月19日就解除了自己的劳动关系属于违法解除,因此向当地的劳动争议仲裁委员会提起了劳动仲裁仲裁 经济补偿。刘小姐不服裁决,又向法院提起诉讼,单位不服又提起上诉。 日前,该案经过一审与二审法院审理作出了支持刘小姐的要求支付双倍经济补偿金的终审 ...
//www.110.com/ziliao/article-215249.html -了解详情
劳动合同的解除属于违法解除。交涉无果,谢某委托律师向市劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁,要求公司恢复自己的劳动关系并支付违法解雇期间的工资。 公司则 补偿金和因没有提前一个月通知解除的代通金。对于一审判决,公司和谢某均不服并提起了上诉,日前,第二中级人民法院做出了维持原判的终审判决。 案例分析 ...
//www.110.com/ziliao/article-214931.html -了解详情
支付赔偿金,驳回诉求。原告不服提起上诉,被苏州市中级人民法院驳回,维持原判。 55岁的老王从1983年开始就职于苏州某公司的前身工厂,此后数年间,工厂变成 于一个月工资标准的代通知金1.6万元。心存不满的老王向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,要求另外一倍经济补偿金63万元,结果被驳回,随后便向法院 ...
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在疆寻公司处工作。 2015年12月14日,陈瑛姑申请劳动仲裁,请求两公司支付延迟退休损失。仲裁委不予受理。 陈瑛姑起诉到法院,请求判令:四风公司、 其延迟退休损失的请求缺乏充分的事实依据,原审法院不予支持。 陈瑛姑不服,提起上诉,认为公司没有足额为陈瑛姑缴纳有关社保,这是导致陈瑛姑迟延退休的唯一原因 ...
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金某系A公司的员工,在接受单位培训期间死亡应当认定工伤。因此申请劳动仲裁,请求确认金某与A公司劳动关系。其理由为1、丙协会出具情况说明,称“本次培训必须以 的一系列证据,足以说明金某没有接受过A公司的用工管理,故金某与A公司不具有劳动关系。 金某家属不服一审判决,提起上诉,二审法院最终维持一审判决。...
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在蒋某工资中扣除车辆维修费用,蒋某不服,向劳动仲裁仲裁部门申请仲裁不予受理,诉至法院,要求公司返还入职保证金并足额发放未发的两个月工资。 被告 、并给付未发工资(扣除车辆维修费用8%即291.2元)。 被告不服一审判决提起上诉,二审法院判决维持原判决。 【评析】 用人单位不得以收取保证金的名义、任何 ...
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