，该公司未与其签订劳动合同。2013年7月31日百货公司以内部领导变动为由与其解除劳动关系。王女士认为其合法权益遭到侵害，向仲裁委员会申请劳动仲裁， ，法院判决百货公司支付王女士未签订劳动合同二倍工资差额9228.48元及解除劳动关系经济补偿3076.16。判决后，双方均未提起上诉，目前该案已生效。...
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接到李女士打来的求助电话，公司与其未签订劳动合同，前不久她遭遇公司领导的口头开除。我中心专业律师了解详情后建议李女士：申请劳动仲裁，依法维权。据李女士介绍 ，我们无法接受，她真想要这个钱，就请她到法院上诉，法院认为该给，我们给就是了！ 北京劳动争议咨询中心分析：针对李女士的遭遇和困惑，按照《劳动合同法 ...
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创业。同年10月，印刷公司同意其辞职，后双方解除劳动关系。张某于2009年8月申请劳动仲裁，要求印刷公司支付未签劳动合同双倍工资13200元 履行缴纳社会保险费等义务。一审宣判后，张某不服，提出上诉。二审法院作出终审判决：驳回上诉，维持原判。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www. ...
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劳动合同成立后收取抵押性钱物的行为也是比比皆是，但在劳动关系中，如果收取款项的目的是担保经营风险，约束劳动者共担亏损、共享盈余，则是与公司所有者 原告再次致函给被告，仍无结果。2009年5月8日，原告向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告退还原告风险抵押金42万元。2009年5月14日， ...
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年4月及5月话费凭证，公司亦未支付沈某某2002年4月及5月话费。2002年5月21日，沈某某向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会驳回了沈某某的申诉 月10日至4月19日的加班补偿人民币972元。一审法院判决后，沈某某不服，向市某中级人民法院提起上诉。二审法院判决：一、维持一审民事判决第一、二项。二、 ...
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2008年2月26日被确诊怀孕。2008年10月10日生育一子。2008年3月27日，程小姐提起劳动仲裁，要求自2008年3月12日起恢复双方劳动关系。 据，应予支持。法院遂判决：双方劳动合同关系自2008年3月12日起恢复至2009年1月16日止。后公司不服，提起上诉，二审维持原判。【律师分析】本案 ...
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。可以提出劳动仲裁或者诉讼维权，但是要注意，上述法律规定只是对工资的类型进行了概括，不是要求用人单位将工资定义范围内的工资类型全部发放。 二、公司拖欠年终 发放年终奖金的对象，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对钱某的上诉请求，不予支持。至于钱某在二审庭审时提出《2014年PAPAGZ年终奖方案》 ...
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为周某某购买工伤保险，故全部工伤保险待遇赔偿责任均应由公司全额承担。但公司在我们提起劳动仲裁后对工伤认定书不服提起了行政诉讼，周某某作为第三人参加 工伤认定决定书，周某某不服一审判决，再次委托我所处理其行政诉讼，向中级人民法院提起了上诉。 邱敏律师详细了解了行政诉讼的相关情况，撰写了上诉状提交法院，后 ...
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工作期间存在严重失职并造成严重后果为由，与田某解除劳动关系。田某不服提起仲裁，要求公司支付违法解除赔偿金、劳动关系存续期间的加班工资、应休未休年休假折算 是因为当时他已身处湖北老家，且恰逢春运高峰无法购得庭后的返乡车票。根据法律规定，田某已经失去了针对其公司上诉请求进行抗辩的权利。但是，考虑到田某的 ...
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了。 维权： 一裁两审均支持员工主张 无奈，刘江河只好申请劳动仲裁，要求安保公司支付一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。仲裁委审理后支持了他的主张，裁决公司 .4万余元。 近日，二审法院判决：驳回上诉，维持原判。 案件分析 以伤情变轻为由拒付工伤待遇不成立 安保公司以刘江河的九级伤残等级过高、经过 ...
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