处**海五金电器制造有限公司从事抛光工作，职位是抛光工，原告于入职是签订劳动合同，双方约定按照计件的方式计发工资。在职期间，被告一直没有为原告购买社会保险。 ，并指导其从多个方面着手调查取证。在指导当事人原告与被告的沟通时需注意的细节问题后，办案律师利用录音取证的手段，让原告在与被告通话时进行录音， ...
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六、法理解说本案中争议的焦点是被告人张某某与银行签订的借款合同属于 单位借款，还是个人借款，对这一问题的认定直接决定了被告人张 建新所挪用的款项 款项。根据我国现行刑法典第91条的规定，公共款项应当包 括：国有款项；劳动群众集体所有的款项；用于扶贫和其他公益事 42 ?业的社会捐助或者专项基金的款项； ...
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案情】当事人在一家建筑公司工作2年，没有签订劳动合同，没上社保。在建筑施工过程中，食指和中指的第一关节被搅拌机切掉，被劳动鉴定委员会鉴定为九级伤残。【咨询情况 指间关节离断的，是应该能够鉴定为七级伤残的。关于赔偿的问题：1、单位没有与你鉴定劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资和要求2个月的经济补偿。2 ...
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1995年1月31日到被告厦门xx有限公司(私营企业)当汽车驾驶员，双方未签订劳动合同，也未向社会保险机构办理工伤保险手续。1995年5月19日，许 。第二种观点则认为，根据1996年12月30日劳动部办公厅关于司机工伤认定问题的复函(劳办发〈96〉271号)，明确劳办发(96)28号关于处理工伤争议 ...
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元。原告某信息技术有限公司诉称，2007年，原告与被告赵某建立了劳动关系，并签订了书面劳动合同。在被告赵某任职期间，有多名女员工向公司反映，被告经常向 等多件有影响案件，对公司法、侵权法、劳动法有一定的研究，出版过首部系统研究性骚扰问题的法律专著《反击性骚扰》，现担任武汉十余家中外企业常年法律顾问。 ...
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采取了合理的保密措施。商业秘密保密义务乃是一种约定的合同义务而非法定义务，故权利人必须与员工签订劳动合同、保密协议或支付竞业禁止保密费等协议，才被 的程度与标准，一般来说，所采取的保密措施在特定环境、特定条件下足以提示具有合理注意能力的通常人知道存在商业秘密即可。同时，必须考虑到商业秘密的相对秘密性， ...
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采取了合理的保密措施。商业秘密保密义务乃是一种约定的合同义务而非法定义务，故权利人必须与员工签订劳动合同、保密协议或支付竞业禁止保密费等协议，才被 的程度与标准，一般来说，所采取的保密措施在特定环境、特定条件下足以提示具有合理注意能力的通常人知道存在商业秘密即可。同时，必须考虑到商业秘密的相对秘密性， ...
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：刘某，女，2012年7月到被申请人公司上班，在工艺品细工室做操作工。签订了劳动合同，公司也给缴纳了保险。2014年，因公司经营需要，细工室被取消。当事人 却无法得到补偿。总结：在本案的开庭过程中，代理人学到了很多。首先，因为经验问题，在庭上在没有得到当事人的认可就承认了相关事实，这是开庭致命的错误， ...
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的依据是双方当事人签订的书面合同书或确认书，以及双方当事人协商一致的所有与合同有关的来往函件等。故要求合同当事人注意保存所有的与合同有关的书面证据 纠纷，包括雇佣合同纠纷、集体劳动合同纠纷、涉外劳务合同纠纷等。(6)知识产权合同纠纷，包括专利合同纠纷、商标合同纠纷，著作权合同纠纷等。(7)中外合资经营 ...
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案情 原告原是被告的职工，于2001年8月31日解除劳动合同。2004年7月1日，原告与被告签订《平马供销社租赁（门店柜组）合同书》，约定由原告 以同等条件优先购买的权利。 评析 在审判实践中，处理该类案件应注意把握好房屋买卖合同应采用何种形式才有效的问题。我国《合同法》第十条规定：“当事人订立合同 ...
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