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为3155.83元。 以上事实有庭审笔录、交通事故责任认定书、《工伤认定决定通知书》、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定 )实业有限公司自本裁决生效之日起15日内为申请人张某出具解除劳动关系证明、办理社会保险关系转移手续,并支付申请人张某经济补偿金6000元; 3、被 ...
//www.110.com/ziliao/article-305186.html -了解详情
另外签字明确了公司的员工手册已经送达至申诉人。2007年12月28日被诉人出具调动通知书,将申诉人从印务部调至管理部,职务、工作内容以及工资待遇不变, 劳动合同前12个月平均工资为4098.83元,双方劳动合同于2008年1月7日解除,2008年之前双方劳动关系存续期间为3年2个月,而2008年1月 ...
//www.110.com/ziliao/article-253233.html -了解详情
团队合作精神缺乏,因此公司认为汪某不符合录用条件,决定即日解除劳动关系”。汪某认为公司系违法解除合同,委托律师向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司撤销解除劳动 ,而不是认定是否胜任工作。公司在《辞退员工通知书》以试用期内不胜任工作为由解除劳动合同,不符合《劳动合同法》第四十条的规定,是没有法律依据的 ...
//www.110.com/ziliao/article-63113.html -了解详情
、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资共计105426元;二、双方解除劳动关系;三、冯伟伟其他仲裁请求不予支持。通运分公司不服上述裁决,在 应由通运分公司支付。潍劳鉴(2013)第13120390号鉴定结论通知书确认冯伟伟的劳动功能障碍程度为玖级,生活自理障碍程度为无生活自理障碍,对此 ...
//www.110.com/ziliao/article-569037.html -了解详情
向“某某服饰公司”邮寄了“被迫解除劳动合同通知书”,解除了与“某某服饰公司”之间的劳动关系,要求“某某服饰公司”支付拖欠的工资及被迫解除劳动关系的经济补偿金。 仲裁请求 第8条的规定:“劳动者以其他理由提出辞职,后又以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形迫使其辞职为由,请求用人单位支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-543660.html -了解详情
【基本案情】 张先生部队转业后进入北京某医院任主任医师,双方订立了书面劳动合同,最后一份合同到2009年8月到期。2008年12月15日,医院人事 申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的两倍赔偿金。医院收到张先生的劳动争议申请书等材料后,发送书面通知给张先生称因张先生对离岗通知书有异议而此事未果, ...
//www.110.com/ziliao/article-282020.html -了解详情
月平均缴费工资,按照统筹地区职工平均工资的60%计算),同时裁决双方解除劳动关系和工伤保险关系;裁决长春市某装潢工程有限公司支付给马某住院期间护理费565.5元(马 答辩人的工伤申请后以书面向被答辩人下达了调查通知书,而被答辩人没有就当事人双方是否存在劳动关系问题提出异议,被答辩人显然是默示承认了双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-197237.html -了解详情
能力鉴定办公室予以受理,并发放《郑州市劳动能力鉴定受理通知书》;经审查材料不齐全的,发放《郑州市劳动能力鉴定补正材料告知书》,告知申请人需要补充 合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的,劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系解除劳动关系时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照劳动者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-525841.html -了解详情
能力鉴定办公室予以受理,并发放《郑州市劳动能力鉴定受理通知书》;经审查材料不齐全的,发放《郑州市劳动能力鉴定补正材料告知书》,告知申请人需要补充 合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的,劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系解除劳动关系时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照劳动者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-525836.html -了解详情
能力鉴定办公室予以受理,并发放《郑州市劳动能力鉴定受理通知书》;经审查材料不齐全的,发放《郑州市劳动能力鉴定补正材料告知书》,告知申请人需要补充 合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的,劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系解除劳动关系时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照劳动者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-525835.html -了解详情
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