一职工李某在某单位干电工，下班途中发生机动车事故，导致受伤，并被认定为7级伤残。交通事故处理中，李某已获得损害赔偿。之后，为追索待遇，他把 一直未给李某工伤待遇。为维护合法权益，李某诉至仲裁，要求单位支付应当享有的工伤待遇共计12万余元，并依法终止双方。开发区劳动仲裁委接诉后，当即给予立案。但在庭审中 ...
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工伤情形大同小异，对不应认定为工伤的情形也基本相同。不同的是，《保险条例》对工伤的认定区分为应当认定为工伤的情形和视同工伤的情形，而《保险办法》 包括其他的违法行为。而《保险条例》所规定的违反治安管理并不是不得认定工伤的全部要件，而只是要件之一，该要件必须导致职工伤亡这个结果发生时，才能得出不得认定为 ...
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不肯支付。2001年1月13日，经申请，北京市朝阳区劳动和社会保障局向S发放了工伤证，认定其为伤残肆级，完全丧失劳动能力。S便持着工伤证 肇事逃逸，找不着责任者，由企业先行支付有关工伤保险待遇。”“由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，社会保险经办机构按照本规定给予工伤保险 ...
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不肯支付。2001年1月13日，经申请，北京市朝阳区劳动和社会保障局向S发放了工伤证，认定其为伤残肆级，完全丧失劳动能力。S便持着工伤证 交通肇事逃逸，找不着责任者，由企业先行支付有关工伤保险待遇。由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，社会保险经办机构按照本规定给予工伤保险 ...
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18时，甘某从罗住处驾驶电动车回公司上班，19时左右，行至罗村时发生交通事故，导致甘某左小腿受伤，事发后被送往医院治疗，经诊断为：骨折；左侧胫骨 分局交通警察大队认定甘某不承担此事故的责任。甘某前后住院两次，共住院25天。2017年5月26日，认定为工伤。2018年5月21日，鉴定为劳动功能障碍等级为 ...
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运输代理业的平均工资，在证据采信上严重不公，导致事实认定错误。2、住院伙食补助费的支付义务人为工伤保险基金，仲裁裁定xx公司应向张xx支付住院伙食补助费差额5915元 职工补足。 第六十六条本条例中下列用语的含义： （一）本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费 ...
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重新鉴定申请。但是，原审法院毫无理由驳回上诉人的申请，导致上诉人目前的伤残等级没有得到公正认定。《道路交通事故受伤人员伤残评定》1范围第二款明确规定： 事故中受伤人员，而上诉人并非交通事故受伤而是在从事被上诉人指示的工作过程中受伤，其伤残评定一般应参照《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》相关标准做出。对于 ...
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职工遭受工伤的，应当申请工伤认定和伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。工伤索赔的赔偿项目有哪些?各个等级的伤残待遇标准是什么?一、工伤索赔的赔偿项目工伤索赔的 救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤 ...
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上班时间外出买烟，不料却遭遇交通事故被撞身亡。近日，人民法院判决：维持劳动部门的认定，上述行为不能认定或视同为工伤。贾某系某公司职工，2006年 遂向法院提起行政诉讼。 法院审理后认为，《工伤保险条例》中规定的“因工作原因受到事故伤害”，是指职工因从事生产经营活动导致的伤害，或在工作过程中临时解决必需 ...
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其当天的下班时间尚有三个小时之多，其行为不符合正常下班的情形，由此发生的机动车事故伤害不应当认定为工伤。【律师提醒】关于职工上下班途中遭受伤害的问题上 涉及房地产纠纷、拆迁补偿、公司（诉讼、非诉）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；执业 ...
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